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La mitad de los parados lleva más de un año buscando un empleo
Por primera vez desde 1999 el porcentaje de parados que lleva más de un año buscando un empleo ha superado el 50%, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE).
En concreto, al término del pasado año el 50, 02% de los parados llevaba más de un año tratando de conseguir un empleo, un porcentaje más de cuatro puntos superior al registrado en diciembre de 2011 (45,9%).
La proporción de parados que lleva más de un año a la caza de un empleo llegó a su punto más bajo en el segundo trimestre de 2008, cuando se situó en el 20,6%. Esta cifra tan baja se explica porque en esa época la destrucción de empleo fue muy elevada, por lo que los que llevaban más tiempo en paro pasaron a representar un porcentaje muy bajo en comparación con el conjunto de desempleados.
Desde entonces los parados de larga duración (más de un año) han ido creciendo, hasta superar por primera vez en casi trece años el 50% durante el pasado trimestre.
No obstante, el porcentaje más elevado se registró en el comienzo de la serie histórica, en el segundo trimestre de 1987, cuando el 65,2% de los parados llevaba más de un año tratando de conseguir un trabajo.
El porcentaje de parados de larga duración es ligeramente superior entre los hombres (50,2%) que entre las mujeres (49,8%), aunque en algunas comunidades, sobretodo en Aragón y La Rioja, la cifra es muy superior entre las paradas. En estas dos regiones, el paro de larga duración femenino alcanza el 51,2% y el 51,1%, respectivamente, mientras que el masculino es del 43,2% y del 44,4%.
En conjunto, los parados del País Vasco y de la Comunidad Valenciana son los que llevan más tiempo buscando un empleo, mientras que los de Baleares y los de Navarra los que menos.
En el caso de los vascos, la proporción de desempleados de larga duración alcanza el 57,2%, mientras que en la Comunidad Valenciana es del 55,7%. Por su parte, en Baleares esta cifra se sitúa en el 34,2% y en Navarra en el 40,2%.
Asimismo, es la cifra masculina de parados de larga duración de el País Vasco y de la Comunidad Valenciana donde se registran los datos más altos, llegando al 60,5% y al 58%, respectivamente. Por el contrario, sólo el dato femenino de Baleares (29,6%) consigue mantenerse por debajo del 30%.
Cerca de 195.000 personas mayores de 55 años llevan dos años buscando trabajo y 292.700 un año apuntados en las listas de INEM, según las últimas cifras del Instituto Nacional de Estadística, que registra un total de 447.500 parados de este grupo (el 15 por ciento de los activos), informa Efe.
El desempleo en este tramo sufrió un tropezón en el cuarto trimestre de 2008, que registró una tasa del 8,5 por ciento, cuando en anteriores periodos se mantenía en torno al 6 por ciento.
Pero, los efectos de la crisis han elevado esa tasa hasta el 15,5 por ciento del total de personas activas de esa edad (que ascienden a 2.877.700).
Acompañando a estas cifras, se está produciendo un aumento de la discriminación por edad en el ámbito laboral, denuncian organizaciones de mayores.
La Unión Democrática de Pensionistas y Jubilados (UDP) alerta de este aumento y denuncia que la crisis "ha apartado aún más a este colectivo de la vida laboral activa".
A través de la campaña "Doce causas para 2012", lanzada con motivo del Año Europeo del envejecimiento Activo, esta organización analiza en un informe estas situaciones y recuerda el derecho al trabajo de las personas con edad, tal y como recogen los Principios de Naciones Unidas en favor de este colectivo.
Los mayores reclaman medidas para erradicar la discriminación y la exclusión de este colectivo y para garantizar el acceso a servicios adecuados a sus necesidades.
Un sondeo realizado a ciudadanos europeos expone que el 15 por ciento ha sido testigo de casos de discriminación por edad y el 6 por ciento víctimas de discriminación a causa de su edad, cuando buscaba trabajo o en el lugar de trabajo.
En otro reciente Eurobarómetro quedó reflejado que el 58 por ciento de la ciudadanía europea piensa que en su país se discrimina por razones de edad, un porcentaje superior en el caso de los españoles, que así lo creen el 61 por ciento.
La percepción de que se está discriminado y que constituye una práctica extendida en su país se ha incrementado 16 puntos en un solo año, pasando del 42 por ciento de 2008 al mencionado 58 por ciento, de 2009.
En el ámbito laboral, el mismo sondeo señala que el 48 por ciento de los europeos y el 43 por ciento de los españoles consideran que la edad puede ser una desventaja a la hora de conseguir un trabajo.
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