La Junta saca a la vez 2.786 plazas de convocatorias paralizadas desde 2017

Las plazas para la estabilización de interinos serán por concurso oposición en el que la fase de méritos contará un 40%. priorizando el tiempo trabajado en puestos similares

La Junta ha acordado con los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial de Función Pública la convocatoria de 2.786 plazas de empleo público, una oferta que corresponde a los procesos selectivos paralizados desde 2017 y que se convocará en los “próximos meses”.

Según una nota de prensa de la Consejería de la Presidencia, Administración Pública e Interior, el acuerdo alcanzado incluye la acumulación de plazas de los procesos correspondientes a las ofertas de empleo público ordinaria y extraordinaria del año 2017, ordinaria de 2018 y extraordinaria de 2019.

Asimismo se ha pactado que exista un único examen para las pruebas selectivas que se correspondan con plazas idénticas, de forma que se unificará el proceso en ambas opciones de acceso, ya sean ordinario o extraordinario.

En total se van a convocar en 61 cuerpos entre los que se incluyen plazas para arquitectos, Administración superior, auxiliares, administrativos, letrados, veterinarios, trabajadores sociales e informáticos, entre otros, y 29 de ellos coinciden en ofertas ordinarias y extraordinarias, por lo que la realización de un examen único “garantiza la reducción de costes”, ha indicado la Consejería.

El acuerdo contempla el sistema de oposición para la oferta ordinaria de acceso libre y el de concurso-oposición para cubrir las plazas ofertadas en el marco de la estabilización del empleo público.

En la fase de oposición, obligatoria en todos los casos, el temario de las oposiciones será idéntico para todos, ya dispongan de méritos o no. Mientras que para las plazas para la estabilización de interinos, la fase de concursode méritos supondrá un 40% siendo el tiempo el tiempo trabajado en puestos similares lo que más se valorará, hasta 40 puntos (50 %), seguido de la formación, que permitirá conseguir 32 puntos (40%) y otros méritos (hasta ocho puntos, 10%).

La Consejería ha señalado que la ponderación de estos criterios no puede ser modificada dado que mantiene su vigencia el Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso, promoción interna, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía.