Castilla y León explica en la OIT su Diálogo Social con un logro de casi cien acuerdos

El consejero de Empleo, Carlos Fernández Carriedo, acompañado por los representantes de los agentes económicos de la Comunidad: Vicente Andrés (Comisiones Obreras); Faustino Temprano (UGT); y Santiago Aparicio (Cecale), ha presentado en la sede de la Organización Internacional de Trabajo (OIT) en Ginebra, el modelo de Diálogo Social que Castilla y León ha venido desarrollando en los últimos 16 años, y que ha permitido firmar casi un centenar de acuerdos en materia de empleo, en servicios y desarrollo con los agentes económicos y sociales más representativos de la Comunidad castellano y leonesa

Allí, el director para Europa y Asia de la OIT, Heinz Koller, se ha interesado especialmente en conocer los detalles y el desarrollo de los nueve acuerdos firmados este pasado jueves por los miembros del Consejo del Diálogo Social, en referencia al Plan Anual de Políticas de Empleo para 2018, que cuenta con 152 millones, un 5,3 por ciento más que en 2017; el plan relativo a la integración social y laboral de la población inmigrante y emigrante, que tiene vigencia hasta 2021, y el acuerdo firmado para desarrollar una nueva regulación para la mejora de la formación para el empleo en Castilla y León.

El director de este organismo ha destacado el impulso de las medidas que se han puesto en marcha en la Comunidad, entre ellas, la dirigida a los parados de 55 o más años, los menos beneficiados en la recuperación económica, que contarán con medidas que sumarán recursos aportados por la Junta de más de 60 millones de euros y que podrán alcanzar los 80 con las aportaciones e las entidades locales a estas líneas de ayuda puestas en marcha por la Consejería de Empleo. Koller ha conocido de primera mano la trascendencia del Diálogo Social, más allá de los acuerdos en materia de empleo y desarrollo económico, con acuerdos en materias sociales, como los dos relacionados con la mejora en las políticas de dependencia y de conciliación de la vida familiar y laboral, y de los firmados para mejorar el acceso de la vivienda, el empleo forestal y en materia de cambio climático.

Durante la jornada se han presentado distintas ponencias especializadas sobre diferentes aspectos de la concertación como el impartido por el jefe de la Unidad de Diálogo Social de la OIT, Youcef Ghellab que versó sobre «La centralidad y el tripartismo en la OIT», o por la directora adjunta de la Oficina de Actividades para los trabajadores de este organismo, Anna Boundi que se refirió al papel de las organizaciones de trabajadores.

Las dos últimas ponencias fueron presentadas por el especialista senior, Luis González Gómez, y por el director adjunto, Juan Hunt, que hablaron sobre el papel de las organizaciones de empleadores y las colaboraciones con las instituciones.