La Junta da un nuevo impulso a la inclusión laboral de las personas con discapacidad

La Junta de Castilla y León pondrá en marcha una nueva línea de ayudas para la contratación de profesionales de apoyo a trabajadores con discapacidad para impulsar la integración laboral de este colectivo en la empresa ordinaria.

El consejero de Empleo, Carlos Fernández Carriedo, anunció esta medida durante la clausura de la Gala Down Burgos-Club de empresarios Estela, cuya celebración reconoció el compromiso de compañías con el empleo de jóvenes con Síndrome de Down y premió a instituciones y empresas que colaboran con la asociación burgalesa para mejorar la atención de estas personas.

La nueva línea de ayudas tendrá como objetivo incrementar la contratación de profesionales, preparadores laborales, para el apoyo al empleo con discapacidad en todos los sectores.

Los beneficiarios serán todas aquellas asociaciones, fundaciones y entidades sin ánimo de lucro que tengan como objetivo social la inserción laboral o la creación de empleo a favor de personas con discapacidad y cuenten en su plantilla con personal contratado para el desarrollo del apoyo de habilidades de estos trabajadores dentro de una serie de titulaciones universitarias concretas.

Asimismo, los destinatarios finales de las ayudas serán personas con discapacidad psíquica, intelectual o con enfermedad mental, con un grado de minusvalía igual o superior al 33 por ciento, y aquellas con discapacidad física o sensorial en un grado superior al 65 por ciento que estén inscritas como demandantes de empleo con anterioridad a la presentación de la solicitud,

La cuantía de la subvención atenderá a los costes salariales, incluida la Seguridad Social, de los preparadores laborales dedicados al programa de habilidades personales y sociales, con unos límites establecidos en función de la jornada laboral y el número de personas con discapacidad. Además, se subvencionarán las actuaciones posteriores de acompañamiento y seguimiento de estos trabajadores durante su vida laboral en la empresa.

Finalmente, Fernández Carriedo destacó que se ha superado ya el objetivo del presidente Herrera de llegar a los 5.000 trabajadores con discapacidad.