Conoce los nuevos horarios de cierre de Mercadona para el verano 2024

Mercadona ha anunciado un cambio en su horario de cierre de cara al verano del año 2024. Esta decisión se ha tomado con el objetivo de estar preparados para el esperado incremento en las ventas que habitualmente se produce durante la temporada de verano, sobre todo en las zonas con más afluencia turística.

¿Cómo serán los horarios en la temporada estival?

De manera habitual, Mercadona abre las puertas de sus establecimientos desde las 09:00 a las 21:30 horas, con la excepción de los domingos y días festivos, en los que sus 1.617 tiendas a nivel nacional permanecen cerradas. Sin embargo, con la llegada del mes de junio, la cadena de supermercados dirigida por Juan Roig ha decidido adaptar su horario a las demandas del mercado, ampliando la hora de cierra y rompiendo con su política de descanso en domingos.

A partir del 24 de junio, Día de San Juan, aquellos establecimientos Mercadona que se encuentren en zonas de alta afluencia turística modificarán su horario de apertura y cierre, permaneciendo abiertas de 09:00 a 22:00 horas durante este periodo. O sea, que alargarán media hora su jornada para atender el aumento de la demanda.

También es importante que el domingo 30 de junio será el primer domingo en el que sus puertas permanecerán abiertas hasta el fin de la temporada estival. A partir de entonces, los supermercados abrirán todos los domingos de 09:00 horas a 15:00 horas en las zonas costeras o en aquellos lugares con alta afluencia de turistas, y esto se mantendrá hasta que termine el verano allá por el mes de septiembre.

Con respecto a cuáles serán los establecimientos que se considerarán “de alta afluencia”, aún falta una confirmación oficial. No obstante, si seguimos la tendencia del año pasado, estarán abiertos todos los días de la semana un total de 127 tiendas localizadas en la Comunidad Valenciana, Andalucía, Baleares, Canarias, Cataluña, Murcia y Cantabria.

En lo que respecta al resto de sus tiendas, se continuará con el horario habitual de 09:00 horas a 21:00 horas, cerrando los domingos y días festivos. Los consumidores que deseen obtener información precisa sobre si su supermercado más cercano abrirá los domingos pueden hacer uso del localizador habilitado por Mercadona. Para ello, simplemente deberán introducir la dirección, el código postal o la localidad. Una vez que finalice el mes de septiembre, Mercadona retomará su horario habitual, cerrando sus tiendas los domingos y los días festivos.

¿Cuánto cobrarán los trabajadores en el horario de verano?

Mercadona planea contratar personal para la temporada de verano de 2024 para reforzar su equipo de más de 100.000 empleados y garantizar la calidad de servicio en sus tiendas y en sus entregas a domicilio. Las ofertas de empleo ya están disponibles en el Portal de Empleo de la cadena valenciana.

Mercadona retribuye salarialmente a sus empleados en función de los años que llevan desempeñando tareas en sus supermercados y almacenes. El sueldo base de un empleado de Mercadona con menos de un año de experiencia es de 1.507 euros brutos mensuales a jornada completa, lo que equivale a 1.355 euros netos al mes. A partir del segundo año de antigüedad, el salario es de 1.706 euros brutos mensuales, equivalente a 1.425 euros netos; a partir del tercer año de antigüedad, el salario es de 1.893 euros brutos mensuales, que equivale a 1.445 euros netos; y a partir del cuarto año de antigüedad, el salario es de 2.102 euros brutos mensuales, equivalentes a 1.686 euros netos.

Si el empleado trabaja a jornada parcial, el sueldo varía dependiendo del número de horas y de los días trabajados: para 15 horas semanales de lunes a jueves, el sueldo es de 583 euros brutos al mes; para 20 horas semanales de lunes a sábado, es de 777 euros brutos al mes; y para 15 horas trabajadas en fines de semana (viernes, sábado y domingo), también es de 777 euros brutos al mes. En cuanto a los requisitos para trabajar en las tiendas de Mercadona o en sus servicios de entrega a domicilio, no se exige experiencia previa. La empresa proporciona una formación especializada, adaptada a cada rol laboral, garantizando así la preparación adecuada para el desempeño efectivo del puesto.