La industria farmacéutica, líder en empleo femenino: la tasa de mujeres directivas triplica la del IBEX

La industria farmacéutica es líder en empleo femenino de calidad dentro del panorama industrial español. No sólo cuenta con más mujeres que hombres, sino que está a la cabeza en lo que se refiere a mujeres ocupando puestos de responsabilidad. ¿Quieres saber por qué?

El empleo en la industria farmacéutica innovadora con actividad en España sigue creciendo con fuerza, y además con un perfil de elevada calidad y cualificación y una importante generación de empleo para jóvenes. En concreto, los empleos aumentaron en un 3% el pasado año (1.172 empleos netos más) hasta alcanzar los 40.565 puestos directos. En su conjunto, contando con empleos directos, indirectos e inducidos, la industria farmacéutica innovadora da empleo a unas 200.000 personas en España. Y de cara a 2018, las primeras previsiones apuntan a un incremento del 1,8% respecto al año anterior, lo que permitiría llegar este año a los 41.279 puestos de trabajo directos.

Pero este sector destaca también por su liderazgo en empleo femenino de calidad dentro del panorama industrial español. No sólo cuenta con más mujeres que hombres, sino que está a la cabeza en lo que se refiere a mujeres ocupando puestos de responsabilidad. La última Encuesta de Empleo de la Industria Farmacéutica de Farmaindustria así lo atestigua: las mujeres ocupan el 52% de los puestos de trabajo, el doble de la media del sector industrial, y en el área de I+D, el empleo femenino supone el 63,7%, el dato más alto de todo el tejido productivo en España, y es que aparte de la industria farmacéutica innovadora y del sector de la confección (59%), ningún sector productivo supera el 50% de empleo femenino en I+D.

Cabe destacar que en los niveles de mayor responsabilidad el sector farmacéutico presenta tasas de empleo femenino mucho más elevadas que la media empresarial. Así, los comités de dirección de las compañías farmacéuticas cuentan con un 41,3% de mujeres, es decir, 3,4 veces más que la media de las grandes empresas del IBEX-35, que es del 12,1%. Además, el 21,5% de los primeros ejecutivos en el ámbito de la industria farmacéutica innovadora son mujeres, 3,7 veces más que en las empresas del IBEX-35, donde el porcentaje es del 5,9%.

Por si fuera poco, el 57,7% de las nuevas contrataciones llevadas a cabo en 2017 fueron de mujeres, frente al 31% de la media industrial española.

También en este ámbito cabe destacar que el farmacéutico es el sector en el que menor es la diferencia entre los salarios medios de hombres y mujeres: es del 10%, el dato más bajo de todos los sectores industriales españoles. El farmacéutico es, también, el que tiene un mayor salario femenino, que asciende a 36.344 euros anuales de media.