Baleares aprueba la primera ley autonómica de conciliación familiar: más teletrabajo y más horas de colegio

El Govern de Marga Prohens ha sacado adelante en el pleno de este martes en el Parlament la bautizada como 'Ley Prohens', de conciliación laboral y familiar.

La nueva norma contempla cambios importantes, como una mayor flexibilidad horaria en el trabajo, más horas en remoto y también más horas de colegio que estarán financiadas por la institución.

Así lo ha anunciado estos días la presidenta de Baleares y su equipo, situando a la comunidad autónoma en la vanguardia de la materia.

Ampliación de horarios en los centros educativos

Entre las principales medidas destaca la ampliación del horario de los centros educativos, que podrán abrir por las tardes, los sábados e incluso durante periodos vacacionales.

La intención es ofrecer un respaldo real a las familias, permitiendo que los niños cuenten con espacios seguros y activos más allá del horario lectivo habitual.

Esta iniciativa, que contará con el apoyo de los ayuntamientos, utilizará instalaciones escolares como patios, pistas deportivas o salones de actos, según detallaron ayer fuentes del Govern.

También se prevé establecer ayudas económicas para los centros escolares que puedan sumarse a este modelo ampliado, fomentando así la implicación de toda la comunidad educativa en la conciliación.

Reducir el estrés del ámbito laboral

En el ámbito empresarial, la ley contempla la creación de una bolsa de horas que permitirá a los trabajadores de empresas privadas flexibilizar su jornada según sus necesidades personales. El objetivo: mejorar la productividad, reducir el estrés y fomentar un entorno laboral más saludable.

"No se trata de trabajar menos, sino de trabajar mejor", subraya el conseller de Empresa, Empleo y Energía, Alejandro Sáenz de San Pedro, quien destacó que un trabajador con jornada de 40 horas semanales podrá distribuir su tiempo de forma más eficaz según los picos de actividad.

Más teletrabajo

El proyecto de ley también prevé incentivar el teletrabajo y otras modalidades laborales no presenciales, siempre que sean viables según la estructura de cada empresa. Estas fórmulas deberán garantizar el equilibrio entre flexibilidad y respeto al tiempo de descanso, evitando que la tecnología implique una extensión encubierta de la jornada.

Desde el Ejecutivo autonómico se subraya el carácter integrador de la norma, que incluye medidas fiscales para las familias, como deducciones por gastos en guarderías, atención infantil domiciliaria o reincorporación tras bajas por maternidad o adopción.

Asimismo, se contemplan bonificaciones en tasas y precios públicos, con especial atención a las madres trabajadoras, que siguen siendo mayoría entre quienes solicitan reducciones de jornada por motivos familiares.

"Un paso decisivo"

“Esta ley es un paso decisivo para que ninguna mujer tenga que renunciar a su desarrollo profesional por no contar con apoyos suficientes para cuidar de sus hijos o familiares”, afirmó Sáenz de San Pedro, quien aseguró que la conciliación “no puede ser una opción, sino un derecho real y efectivo”.

Con esta ambiciosa legislación, el Govern de Prohens consolida su apuesta por un modelo social más justo, moderno y equilibrado, donde prosperar profesionalmente no esté reñido con cuidar de los seres queridos.