La Diputación de Segovia pone en marcha “Reimpulsa” que creará 350 empleos en la provincia

Con el firme propósito de fortalecer a la provincia de Segovia y sus posibilidades de cara a la reactivación de territorio para afrontar las consecuencias de la crisis sanitaria del COVID19, la Diputación ha puesto en marcha “Segovia, Provincia Reactiva”. Un proyecto socioeconómico de recuperación que aglutina las diferentes actuaciones, reales y dotadas de presupuesto,para los próximos meses.

El presidente de la Diputación, Miguel Ángel de Vicente daba a conocer la imagen de este proyecto que se presenta “como el trabajo conjunto y coordinado de todas las áreas de la institución, abordado desde la máxima responsabilidad y solidaridad con los 208 ayuntamientos de la provincia”. Este proyecto se irá desgranando a lo largo de las próximas semanas y hoy ha sido el turno del Empleo ya que “consideramos que debe ser una prioridad en estos momentos que los ayuntamientos tengan esa capacidad de contratación para poder crear empleo real y efectivo”, ha subrayado De Vicente.

El programa cuenta con 1,6 millones de euros, que llegará a todos los ayuntamientos de la provincia y que creará más de 350 puestos de trabajo. Según ha expresado el presidente, “sin duda, la recuperación del empleo es uno de los grandes retos a los que se enfrenta nuestra provincia en el corto-medio plazo, y por eso hemos querido ser ambiciosos en este sentido, aprobando una modificación presupuestaria de 322.000 euros que nos ha permitido impulsar este plan, aumentando la cuantía casi un 30 por ciento y el número de puestos de trabajo en un 21 por ciento con respecto al pasado ejercicio”.

Por primera vez, el Plan de Empleo de la Diputación llegará a los 208 ayuntamientos de la provincia, ya que supera la barrera de los 5.000 habitantes marcada en los anteriores ejercicios y llega hasta los 20.000 habitantes, cubriendo así toda la provincia “en lo que entendemos un ejercicio de generosidad con todos los municipios”. De esta manera, se abren cinco líneas de ayuda en materia de empleo que van desde las que se sustentan con fondos propios de la institución provincial hasta aquellas cofinanciadas por la Junta de Castilla y León.

El Plan de Empleo Rural I, dotado con 453.000 euros, viene a sustituir al hasta ahora denominado DPS. Esta es una de las dos líneas consolidadas exclusivamente con fondos propios de la Diputación que se destina a entidades locales de hasta 250 habitantes. A través de este plan, estos núcleos de población recibirán una ayuda de 3.000 euros para contratar a un trabajador entre cuatro y seis meses. De este modo se permitirá la contratación de hasta 151 trabajadores.

Como novedad en este ejercicio, se pone en marcha el Plan de Empleo Rural II que, dotado con 219.000 euros, surge con motivo de la excepcionalidad provocada por la crisis sanitaria y que está dirigido a los municipios con más de 250 habitantes y menos de 20.000. Este plan supondrá la contratación de hasta 73 trabajadores en los distintos ayuntamientos de la provincia cuya población oscile entre 251 y 20.000 vecinos. La ayuda recibida por cada ayuntamiento será de 3.000 euros para la contratación durante un periodo de seis meses.

Los ayuntamientos que han contratado trabajadores desde la declaración del Estado de Alarma el 14 de marzo podrán acogerse a estos planes ya que las bases recogen que esos contratos son válidos con carácter retroactivo. Además, en ambos planes, el periodo de contratación también aumenta, pasando de cuatro a seis meses “favoreciendo así el derecho de los trabajadores a la prestación por desempleo una vez finaliza su contrato”.

Otro de las líneas de ayuda se contempla en el PREPLAN, dotado con 446.223€ y que supondrá la contratación de hasta 73 trabajadores en los municipios de la provincia con población desde los 251 a los 20.000 habitantes. Los fondos destinados a este plan proceden de la Junta de Castilla y León, en la cuantía que corresponde a cada entidad local para hacer frente a desafíos demográficos.

Por otro lado, está el ELMET que es el plan de contrataciones de trabajadores del sector forestal que gestiona la propia Diputación de Segovia a través de fondos procedentes de la Junta de Castilla y León con la finalidad de realizar trabajos de prevención de incendios en el interfaz urbano-forestal y otros trabajos forestales y de mejora medioambiental. Con un presupuesto de 450.000 euros, de los cuales 150.000 proceden de fondos propios de la institución provincial, supone la contratación de treinta personas, entre peones, capataces de cuadrillas y un técnico forestal coordinador.

Por último, la institución provincial va a solicitar a la Junta de Castilla y León la realización de dos Programas Mixtos para el periodo 2020-2021, en Actividades auxiliares de conservación y mejora de montes y Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales. Esto supondrá la contratación de otras veinte personas, entre personal docente y participantes, con una dotación de 150.000 euros.

Para finalizar, De Vicente ha insistido en que “se trata de una apuesta sumamente ambiciosa y, sobre todo, totalmente comprometida con el empleo de la provincia y los colectivos más vulnerables, que sin duda va a servir para contrarrestar los efectos negativos de la crisis económica provocada por el COVID-19”.