El paro baja en 4.459 personas durante el mes de mayo en Castilla y León

Llegan buenas noticias para los castellanos y leoneses. Durante el mes de mayo un total de 4.459 personas abandonaron las listas del paro en la Comunidad. Y es que el número de desempleados descendió un 3,86 por ciento, mientras que en el conjunto de España la caída fue del 1,77 por ciento. Además, la Región sitúa la cifra total en 111.055 desempleados, 11.310 menos que hace un año, con un descenso del 9,24 por ciento, según los datos publicados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

El desempleo registrado bajó en variación mensual en todas las comunidades autónomas y Castilla y León anotó el tercer mayor recorte en términos porcentuales, con ese -3,9 por ciento, sólo por detrás del -7,1 de Baleares y el -4,5 de Castilla-La Mancha.

El paro bajó en todos los sectores en Castilla y León, especialmente en el de Servicios (-3.254). En Agricultura cerró mayo con 285 parados menos, 404 en la Industria, con 291 en la Construcción y -225 en el colectivo de sin empleo anterior.

También descendió en todas las provincias, con descensos mensuales de entre el -7,53 por ciento de Soria y el -5,92 de Palencia y el -2,52 de Ávila. Ese -7,53 por ciento de Soria fue la mayor bajada provincial de España en datos relativos. En Burgos el paro bajó un 4,45 por ciento respecto al mes anterior, con un 3,02 en león, 3,76 en Salamanca, 2,56 en Segovia, 4,39 en Valladolid y 3,33 en Zamora. El desempleo también se redujo en todas las provincias respeto a hace un año, con hasta un -15,36 por ciento en el caso de Palencia, la mayor bajada porcentual nacional.

En cuanto a la contratación, en mayo se formalizaron 62.009 contratos en Castilla y León, que suponen 14.002 más que el mes anterior, con un repunte del 29,11 por ciento (22,01 nacional). Y respecto a hace un año, los contratos bajaron en 4.743, con un recorte del 7.10 por ciento (-13,93 nacional).

De esos contratos, 22.501 fueron indefinidos, 5.046 más que el mes anterior, con un aumento del 28,91 por ciento (17,78 nacional), y 3.498 menos que hace un año, el -13,45 por ciento (-14,45). De esos más de 111.000 parados de la Comunidad, recibieron prestaciones 69.184, con 32.080 prestaciones contributivas, 33.361 subsidios y 3.743 rentas activas de inserción, en este caso con datos de abril.

Seguridad Social

Por otra parte, el número de afiliados a la Seguridad Social en Castilla y León aumentó un 0,9 por ciento en la Comunidad en el mes de mayo, al sumar 9.003 efectivos, lo que sitúa la cifra total en 955.564. El incremento de la Comunidad es igual a la subida de la afiliación en España, del 0,9 por ciento, con de 200.411 cotizantes, hasta un total de 20.815.399 afiliados.

Sobre el dato de hace un año, Castilla y León registró un repunte del 1,9 por ciento, también por debajo del 2,8 por ciento nacional, al sumar 17.992 efectivos nuevos. Así lo ponen de manifiesto los datos publicados hoy por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y recogidos por la Agencia Ical.

El número de afiliados a la Seguridad Social aumentó en España en 47.883 personas en mayo en términos desestacionalizados y supera los 20,7 millones por primera vez. Un comunicado del Ministerio destacó que en el conjunto de los cinco primeros meses del año se han creado 468.184 empleos, completándose el mejor periodo enero-mayo de la serie histórica.

En la Comunidad, el 80 por ciento de los afiliados se correspondió con el régimen general, con 768.166 personas, mientras que el 20 por ciento restante fueron autónomos, con 187.385. El régimen especial de Minería del Carbón se cerró con catorce afiliados. Por lo que respecta al general, incluye el Sistema Especial Agrario, con 13.134 efectivos, y el Sistema Especial Hogar, con 15.817.

Por provincias, y en cuanto a la variación mensual, todas experimentaron subidas en la afiliación. Los incrementos estuvieron encabezados por Segovia, con un 1,2 por ciento al sumar 770 cotizantes, seguida de Burgos, Palencia y Valladolid, con un 1,1 por ciento, que añadieron 1.751, 735 y 2.461, respectivamente. A continuación, aparecieron los aumentos del 0,9 por ciento en Ávila (507 más) y del 0,7 por ciento en León (1.300 más) y Salamanca (879 más); del 0,6 por ciento de Soria (281 más) y del 0,5 por ciento en Zamora (318).

De esta manera, Valladolid sigue a la cabeza en el número de cotizantes, con 224.745, seguido de León (165.432), Burgos (152.941) y Salamanca (125.929). Más alejados aparecen Palencia (65.278), Segovia (64.258), Zamora (59.999), Ávila (55.961) y Soria (41.022).

Por lo que respecta a la variación interanual, todas las provincias vieron crecer sus cifras. La mayor subida correspondió a Palencia, con un incremento del 2,7 por ciento. A continuación, se situaron Salamanca (2,2 por ciento), Burgos (2 por ciento) y Zamora (1,9 por ciento), que se completaron con el 1,8 por ciento de León y el 1,7 por ciento de Valladolid. Por último, cerraron Ávila y Soria (1,6 por ciento, en cada caso) y Segovia (1,2 por ciento).

Reacciones

El consejero de Industria, Comercio y Empleo de la Junta de Castilla y León, Mariano Veganzones, destacó, en Ávila, el descenso del paro en la Comunidad, que marca “un mínimo de inscritos desde diciembre de 2007” y que fue más pronunciado que la media nacional tanto en términos mensuales como anuales, si bien recalcó que “no podemos obviar las incertidumbres” que se ciernen sobre el mercado laboral, por lo que llamó a “seguir trabajando para intentar que estos datos sigan la evolución que han tenido desde el mes de enero”.

Veganzones apuntó que el contexto viene “marcado por la incertidumbre en cuanto a la evolución del marcado laboral y cómo afectará al al resto de Europa la recesión alemana y los malos indicadores adelantados del sector manufacturero”, a los que añadió “los índices negativos de renta interior bruta de EEUU y otros factores como el estancamiento de la financiación a empresas y familias, el alza de los tipos de interés y la persistente inflación subyacente de España, por encima del seis por ciento”.

Además, señaló “la paradoja” existente de que, mientras hay 111.055 personas inscritas en Castilla y León como demandantes de empleo, más de 2,7 millones en España, “hay 12.000 puestos vacantes en Castilla y León y entre 140.000 y 500.000 en España, según las fuentes”. En este sentido ve “necesaria una concienciación social de la importancia de la formación para la inserción laboral y de que no hay mejor proyecto de vida que el del empleo para reducir la dependencia de los instrumentos sustitutivos de las rentas familiares”, los cuales, matizó, tienen “una encomiable función social”.

Sobre los números, destacó que se trata del “tercer dato más bajo del mes de mayo de la serie histórica” y que se encadenan “tres meses con descenso de más de 4.000 parados”, además del “mayor descenso mensual desde diciembre de 2021 y el tercer mayor descenso mensual en mayo desde 2008”. En términos interanuales habló del “cuarto mejor descenso en mayo de la serie histórica” y destacó el descenso del paro juvenil, “un dato importante para la retención del talento y fijar población”, así como el hecho de que la caída haya llegado “a todos los sectores de actividad”.

En la comparativa con otras comunidades subrayó que en Castilla y León se reduce el paro “el doble que en España” en términos mensuales y tres puntos más en términos anuales, siendo “la tercera comunidad con más descenso del paro mensual y la segunda anual”. En cuanto a las provincias de la Comunidad resaltó que “el paro baja en todas”, entre el 2,2 por ciento de Ávila y el 7,5 por ciento de Soria, en términos mensuales, y el 7 por ciento de Ávila y el 15,4 por ciento de Palencia, en el último año.

Sobre los datos de Ávila reconoció que, aunque “son buenos y positivos, no lo son tanto como en otras provincias”, de ahí que hayan empezado el acercamiento al territorio desde la Consejería precisamente por esta provincia. “En las políticas activas de empleo siempre tenemos en cuenta ese diferencial de las políticas del sur y el suroeste de la Comunidad y que hay provincias que tienen que tener una consideración más positiva que el resto”, dijo.

Mariano Veganzones también comentó los datos de afiliación, en los que “enlazamos 26 meses seguidos de incremento de afiliación interanual” y se alcanza “un nuevo máximo”, con más de 955.000 afiliados. Sobre los contratos laborales subrayó el aumento mensual y en cuanto al descenso anual (-7 por ciento) señaló que el comportamiento en la región “fue más positivo que la media nacional”, donde la caída alcanzó el 14 por ciento.

La Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (CEOE Castilla y León) valora la evolución del empleo en la Comunidad a lo largo del pasado mes de mayo, aunque mostró cautela “ante la incertidumbre económica” que dura “demasiados meses” y generada por encarecimiento generalizado de los costes laborales y de producción.

Si bien se producen mejoras generalizadas en las distintas provincias y sectores de actividad, “sigue existiendo un fuerte desempleo junto con vacantes que no es posible cubrir”.

En este sentido, para la patronal resulta “imprescindible” promover un marco regulatorio “flexible, seguro y previsible” que genere confianza en los inversores y priorice el mantenimiento y la creación de empleo, mejorando la empleabilidad de las personas desempleadas para facilitar su activación e inserción en el mercado laboral. “Un mercado laboral que tiene que ser dinámico e inclusivo, dando cobertura rápida a las necesidades que demanda el tejido productivo”, precisaron en un comunicado recogido por Ical.

Igualmente, “es necesario” agilizar la formación de los diferentes gobiernos municipales, autonómicos y, tras las elecciones nacionales del 23 de julio, el de España, para superar la incertidumbre que impacta de lleno en el tejido empresarial y sus decisiones de inversión y creación de empleo.

En opinión de CEOE Castilla y León, “es prioritario impulsar la actividad empresarial, dando prioridad a políticas que refuercen la competitividad de las empresas y, con ella, su capacidad de contratación”.

Finalmente, la Confederación quiere poner en valor el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), que emana del Diálogo Social bipartito, como un acuerdo responsable, capaz de generar estabilidad y paz social entre las empresas y los trabajadores para así garantizar un mercado laboral estable.

En la misma línea, el secretario de Acción Sindical y Diálogo Social de UGT en Castilla y León, Raúl Santa Eufemia, valoró hoy los datos del paro, que bajan en toda Castilla y León, y la activación de la contratación. No obstante, alertó a PP y Vox, ante el parón político que puede implicar la convocatoria de las elecciones nacionales, que no frenen la actividad política, en pro de la población, algo que puede ser “muy preocupante”. “Hay que exigirles que no frenen la actividad política, aún siendo errónea y errática para los ciudadanos”, dijo.

Santa Eufemia lamentó que provincias como Salamanca, Zamora, Soria y Segovia no avanzan al mismo ritmo que otros territorios, en parte, por el la falta de proyectos que generen actividad y nicho de empleo, y suponga un revulsivo para la macro economía y la economía de las familias.

Por último, advirtió que hay que estar vigilantes ante el aumento de la contratación temporal en los próximos meses, en especial en el sector servicios y hostelería, como consecuencia de la época estival. “Se está viendo cómo la reforma laboral tiene efectos positivos en materia de anclaje de contratos”, destacó.

Por su parte, CC OO Castilla y León valoró el "ciclo económico expansivo" reflejo de la reforma laboral en el que se enmarca, según la organización, el descenso del paro en mayo en la Comunidad en 4.459 personas. "Mayo sigue siendo un mes positivo para el mercado, en el cual se prepara la nueva temporada y los datos lo reflejan año a año", ha explicado la secretaría de Empleo y Migraciones, Nieves Granados, este viernes en un audio remitido por el sindicato.

Asimismo, CCOO resaltó que la afiliación se ha incrementado en 9.000 personas en Castilla y León, similar al conjunto del Estado, con casi 300 autónomos más, aunque "aún estamos lejos de recuperar los 2.200 que hemos perdido en el último año", ha indicado.

Del mismo modo, Granados afirmó que la contratación sigua mostrando "los efectos de la reforma laboral", aunque con "importantes diferencias interprovinciales". Finalmente, CCOO lamentó el "menosprecio" que hace la Junta a las "políticas activas de empleo", que son "una herramienta para el desarrollo económico y la y la igualdad de los trabajadores frente al empleo", añadió.