El mundo del arte: Persiste la brecha de género
En general, ha habido poco progreso desde 2018 en cuanto a las cifras
Hace cuatro años, el gobierno de Reino Unido obligó a las empresas con más de 250 empleados a presentar datos salariales, lo que expuso el alcance de la brecha salarial de género. En general, ha habido poco progreso en cuanto a las cifras, que se basan en la media de los ingresos por hora e incluyen a los trabajadores a tiempo parcial.
En la casa de subastas Bonhams, las cifras empeoraron en 2020/2021, cuando la brecha salarial de Reino Unido creció hasta el 52,4 %, lo que significa que las mujeres ganaban 48 peniques por cada libra que ganaban los hombres, mientras que el porcentaje de mujeres entre los mejores pagados se desplomó del 25,3 % en 2018/2019 a cero: no había ninguna empleada en los tres primeros de los cuatro tramos salariales.
Por otro lado, a nivel global, Bonhams mejora. En 2020, el 70% de sus nuevas contrataciones fueron mujeres, mientras que la firma también estableció un equipo de liderazgo en los EE. UU., del cual el 89% son mujeres. Como resultado, en 2020/2021, la brecha salarial global se cerró en un 7,1 %, pasando del 33,5 % de la última encuesta al 26,4 %. El porcentaje de mujeres en un puesto superior también aumentó del 8,7% al 46,7%.
En Sotheby’s, la brecha salarial ha empeorado marginalmente desde 2017/2018 cuando se situó en el 22,2 %. En 2021/2022, esa cifra fue del 24,9% (lo que significa que las mujeres ganaron 75p por cada libra que ganaron los hombres). El porcentaje de mujeres en puestos superiores ha crecido ligeramente del 47,6 % al 49,6 %, pero la brecha salarial de bonificación también ha aumentado del 16,7 % al 20,3 %.
En comparación, las organizaciones del sector público tienen un historial mucho mejor con respecto a la brecha salarial de género. En 2017/2018, el museo Victoria and Albert pagó a las mujeres un 7,2 % menos; ahora paga a las mujeres un 14,1% más. En la Tate, a las mujeres se les paga lo mismo que a los hombres (ligeramente por debajo del 2,4 % de ventaja que tenían en 2017/18), mientras que, en la Royal Academy of Arts, las mujeres ganan un 2 % más que los hombres en comparación con un 1 % menos en 2017/2018.
Más leídas
Sociedad. Una borrasca atlántica llega a España: este será el tiempo para la próxima semana
Castilla y León. ¿Cuál es la provincia española en la que se practica más sexo?
Economía. El día en el que las hipotecas costarán el doble que ahora
Comunidad Valenciana. El ingrediente de la paella que podría desaparecer en los próximos años
Economía. Los bancos comienzan a subir la rentabilidad de los depósitos