La CNMV obligará a las empresas a detallar el sueldo de sus consejeros

Madrid- La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) obligará por primera vez a las empresas cotizadas, a cajas de ahorros y a entidades emisoras de valores a detallar las remuneraciones de sus directivos, según recoge el nuevo modelo de informe anual de remuneraciones que entra hoy en vigor. Según este informe, las empresas y cajas de ahorros deberán explicar el sueldo, remuneración fija, las dietas por asistir a consejos, así como otras retribuciones variables a corto y largo plazo, indemnizaciones o sistemas de retribuciones basados en acciones de todos sus ejecutivos. Las empresas deberán también informar de manera pormenorizada del resultado de las votaciones efectuadas por la junta de accionistas y será difundido como hecho relevante.

Asimismo, la nueva normativa obligará a recoger la política de remuneraciones prevista para ejercicios futuros, con una previsión general basada en componentes fijos y dietas y retribuciones con carácter variable, relación entre la remuneración y los resultados, sistemas de previsión, condiciones de los contratos de consejeros ejecutivos y previsión de cambios más significativos de la política retributiva con respecto a ejercicios precedentes. También se deberá realizar un resumen global de cómo se aplicó la política de retribuciones durante el ejercicio cerrado, explicando de forma resumida las principales características de la estructura y conceptos retributivos de la política de remuneraciones aplicada durante el ejercicio.

Por otra parte, los nuevos informes de gobierno corporativo incorporarán más información, cuantitativa y cualitativa, sobre diversidad de género: el número de consejeras que integran las comisiones del consejo de administración durante los últimos años y la explicación de las medidas adoptadas para lograr una presencia equilibrada de mujeres y hombres.

También se amplía y concreta en las circulares la información sobre el sistema de gestión de riesgos general de la compañía y, como punto más novedoso, se incluye un capítulo completo sobre el sistema de control interno de la información financiera: se deberán detallar los mecanismos establecidos por la entidad para el control y la evaluación de riesgos (incluyendo los de error o fraude) relacionados con su difusión, los procedimientos de revisión y autorización de la información a publicar y la función específica encargada de definir las políticas contables. Por otra parte, el informe tendrá que incluir nueva información sobre los valores que no se negocien en un mercado regulado y clases de acciones, así como otra información de relevancia sobre acuerdos o contratos que se vean afectados por una oferta pública de adquisición (OPA).

Todas estas novedades se aplicarán a los informes que se presenten a las juntas en 2014, referidas al ejercicio 2013.

El sueldo medio de los principales banqueros cayó un 10% en 2012

El sueldo medio de los principales banqueros de Estados Unidos y Europa descendió el pasado año un 10% después de que las entidades financieras cedieran a las presiones ejercidas por reguladores e inversores, según recoge un estudio realizado por Equilar para el diario «Financial Times», informa Ep. «FT» subraya que este descenso salarial se produce después de una oleada de protestas de accionistas de alto perfil el pasado año, así como de un conjunto de escándalos judiciales y multas que han obligado a los consejos de administración de los bancos de ambos lados del Atlántico a reconsiderar los salarios de sus ejecutivos. La retribución media (que incluye el sueldo base, los bonus y los pagos en acciones u opciones, entre otros) de los responsables de 15 bancos fue en 2012 de 8,8 millones de euros.