Iberdrola "ficha" talento joven dentro del Programa Graduate 2023

Iberdrola España ha incorporado a 101 nuevos profesionales que entran en la compañía a través del Programa Graduates 2023. Ests nuevos "fichajes" han conocido todo lo relacionado con la prevención y los proyectos sociales y diversidad de la compañía.

Héctor Arto, responsable de Atracción y Selección de Talento de Iberdrola, ha querido desgranar para LA RAZÓN cuáles son las claves principales de este programa de desarrollo y formación de la compañía.

¿Qué es el Programa Graduate de Iberdrola?

Se trata de un marco de desarrollo de jóvenes talentos con proyección internacional dirigido a personas recién graduadas o con uno o dos años de experiencia, para continuar siendo líderes a través de la incorporación de talento joven para su desarrollo profesional dentro de la compañía. Con estos programas no solo aportamos una propuesta de valor de desarrollo profesional a los candidatos seleccionados, sino que nos permite adelantarnos a las necesidades derivadas de los planes de crecimiento e inversión de la compañía.

¿Cómo puede un recién egresado entrar en el Programa Graduate?

El Programa Graduate tiene carácter anual, siendo su incorporación en septiembre en España. Al ser un programa internacional, también hay oportunidades en otros países donde trabaja Iberdrola (México, EE UU, Brasil, UK, Alemania…). Realizamos una campaña de promoción muy amplia en el primer trimestre del año y lo dejamos cerrado en julio. Las candidaturas las articulamos a través de nuestro canal de empleo donde publicamos las vacantes, aunque también es cierto que hacemos una campaña de promoción muy fuerte a través de portales de empleo, grupos de talento, RRSS, anuncios, etcétera, para que nadie se quede sin la oportunidad de participar en nuestro proceso de selección.

¿Qué perfiles se buscan para el Programa Graduate?

Es un programa especialmente dirigido hacia los recién egresados hasta un máximo de dos años de experiencia. Buscamos las especialidades académicas necesarias para acompañar al crecimiento de los próximos años de Iberdrola: Smart Grids, ciberseguridad, análisis de datos, desarrollo renovable, almacenamiento, hidrógeno verde, soluciones energéticas… pero sobre todo y más importante es que compartan la pasión por incorporarse a un proyecto de transición energética en el que Iberdrola es referente.

¿Qué condiciones tienen los "graduates" al incorporarse a la compañía?

Todos los participantes en el Programa Graduate entran en Iberdrola con las mismas condiciones que cualquier otro empleado: contrato indefinido, salario, flexibilidad, beneficios… lo que refleja el firme compromiso de Iberdrola por dar una oportunidad de alto valor a los jóvenes para que se desarrollen en nuestra compañía. Al tratarse de un programa de desarrollo de talento joven se diferencia del resto de las incorporaciones en que cuentan con un programa individualizado de desarrollo con rotaciones nacionales e internacionales durante los dos años que dura el mismo, así como formaciones específicas que se realizan con ellos con enfoque en el desarrollo competencial. Las rotaciones pueden ser en países del Grupo como Reino Unido, EE UU, México y Brasil.

¿Cuál es su Plan de Desarrollo?

Cada "graduate" tendrá durante la duración de dos años del programa, un plan individualizado de desarrollo profesional. Cada uno se incorpora en una posición específica en función de sus intereses e inquietudes, donde se va a desarrollar teniendo rotaciones nacionales e internacionales que van a permitir que en ese periodo su curva de aprendizaje sea exponencial. Pasados los dos años contaremos con un profesional completamente cualificado que continuará desarrollándose en la empresa a través de los diferentes programas con los que contamos.

¿Con qué otros programas orientados a fomentar el talento joven pueden contar los empleados en Iberdrola?

Contamos con programas de captación de talento joven que cubre todas las fases en las que se puede encontrar un estudiante hasta el momento de su incorporación al mundo laboral. Contamos con el Plan Jóvenes, que tiene como objetivo acercar el sector de la energía a los colegios e institutos, para que los estudiantes cuenten con toda la información posible para orientar su futuro laboral. También está Iberdrola Alumni, que es el programa de prácticas de estudiantes tanto curriculares como extracurriculares.

Para aquellos que quieran realizar un postgrado también contamos con las Becas Máster, que son unas ayudas al estudio que ofrece Iberdrola a aquellos que pasen nuestro proceso de selección. Todo ello con el ánimo de atraer el mejor talento joven y que puedan desarrollar su carrera profesional con nosotros acompañándonos en todos los retos que tenemos como compañía.