Las 5 reglas básicas para los negocios de Charlie Munger: “¿Comprarías tú mismo lo que vendes?”

Charlie Munger, conocido como uno de los inversores más importantes de la historia y socio y amigo inseparable de Warren Buffett, falleció esta semana el 28 de noviembre a la edad de 99 años.

Su legado no solo reside en su longevidad, sino en las lecciones de vida y carrera que dejó plasmadas en sus discursos y escritos.

Munger, graduado de la Facultad de Derecho de Harvard, compartió durante su carrera su experiencia en un viaje hacia la satisfacción laboral que no siempre sigue un camino lineal.

Munger se equivocó de carrera al inicio y aprendió todo lo que pudo sobre toma de decisiones

Después de completar sus estudios en Harvard, Munger ingresó a una firma legal destacada en California. Formó una familia y dedicó años de esfuerzo y dedicación a su carrera legal. Sin embargo, a pesar de sus logros, Munger aspiraba a más que lo que un socio senior de derecho podría alcanzar.

Fue entonces cuando comenzó en el mundo de las inversiones, explorando acciones, negocios y desarrollo inmobiliario. Esta diversificación le brindó una perspectiva más amplia y despertó su interés en la independencia y la toma de decisiones.

Aunque Munger pasó años exitosos en su firma legal, no encontró la satisfacción plena en la práctica del derecho. Su afán por la independencia y su deseo de tomar decisiones estratégicas lo llevaron a fundar una firma legal junto con algunos de sus colegas. Este movimiento marcó el comienzo de una nueva etapa en su carrera, donde Munger pudo fusionar su experiencia legal con su pasión por la toma de decisiones empresariales.

Fue en una velada en Omaha que Munger cruzó caminos con Warren Buffett, un encuentro que cambiaría el rumbo de sus vidas y del que saldría su liderazgo en Berkshire Hathaway. La conexión entre ambos se basó en ideas compartidas sobre negocios, finanzas, historia e inversiones. Warren Buffett, con su persuasión y visión de futuro, alentó a Munger a abandonar la abogacía en el momento en que pudiera hacerlo económicamente. Esta decisión marcó el comienzo de una asociación comercial que demostraría ser increíblemente fructífera.

Juntos, Munger y Buffett, se convirtieron en la mejor pareja de inversores de la historia. Y aunque Munger a veces vivió opacado bajo la sombra de su colega, dejó multitud de ideas sobre tomas de decisiones en los negocios y el emprendimiento, recopiladas en su ya famoso Almanaque del Pobre Charlie.

Aquí van las ideas más cercanas al emprendimiento: Estas reglas, compartidas por Munger como consejos para los jóvenes que enfrentan decisiones profesionales, destacan principios clave para forjar una carrera gratificante.

1. No vendas nada que no comprarías tú mismo

Munger abogaba por aplicar esta regla de oro en los negocios. Entregar al mundo productos o servicios que uno mismo quisiera adquirir establece un estándar de calidad y ética. Según Munger, esta ética no solo conduce al éxito financiero, sino que también gana el respeto y la confianza merecida de los demás.

2. No trabajes con alguien a quien no respetes ni admires

Munger deja también espacio para el trabajo como empleado y la búsqueda de socios. Aconsejaba evitar trabajar directamente bajo alguien o junto a un socio que no inspirara respeto ni admiración. Identificar a personas admirables y maniobrar para trabajar bajo su dirección fue una estrategia que Munger empleó en su propia carrera. Trabajar bajo la tutela de personas respetables, según Munger, contribuye significativamente a una vida laboral más satisfactoria.

3. Elige un tema que disfrutes a largo plazo

Munger subrayaba la importancia del interés y la pasión en un tema para destacar. Recomendaba buscar oportunidades laborales que ofrecieran dicho interés y rodearse de personas cuya compañía se disfrutara.

Munger creía que la combinación de interés y disfrute conducía a un rendimiento excepcional y a una vida laboral más plena.

Estos principios, aunque pueden sonar complicados de cumplir en su totalidad, formaron la base de la filosofía laboral de Munger.

4. “La reputación es algo que tarda mucho en construirse pero puede perderse en un parpadeo”

Munger también reflexionó sobre la importancia de la reputación y la integridad en la vida laboral. Destacó el placer de ganar la confianza de los clientes y que la reputación e integridad son activos valiosos que pueden perderse rápidamente. Estos principios éticos, arraigados en la honestidad y la transparencia, fueron fundamentales en la carrera de Munger.

5. Persistencia y dedicación como valores fundamentales

Además de estas reglas, Munger destacó la importancia de la “asiduidad”, una cualidad que él apreciaba y que consideraba esencial para el éxito. La asiduidad, según Munger, significaba persistencia y dedicación. Buscar perseverar hasta alcanzar los objetivos, sentarse y trabajar incansablemente, eran aspectos cruciales de su filosofía laboral.