Uno de los implicados en una supuesta explotación laboral en A Coruña desmiente su detención y niega las acusaciones

Uno de los empresarios aludidos en la información publicada el pasado 30 de abril de 2025, bajo el titular “Detenidos tres empresarios en A Coruña por explotar a trabajadores en situación irregular”, ha trasladado a este medio su solicitud de rectificación de algunos de los datos recogidos en dicha noticia. A su juicio, la publicación “atenta contra nuestra imagen, honor y reputación”, por lo que considera necesario aclarar aspectos del contenido. En cumplimiento de dicha solicitud y conforme al artículo 3 de la Ley Orgánica 2/1984 se procede a publicar esta rectificación.

Según su versión, niega de forma categórica que haya existido ninguna detención. “Jamás hemos sido detenidos, como se afirma en su noticia. Fuimos citados a prestar declaración voluntaria y a ser identificados en sede policial, sin que existiera medida privativa de libertad ni procedimiento penal abierto en nuestra contra”, asegura.

Asimismo, cuestiona la veracidad del número de denunciantes. “Según consta en documentación oficial, las denuncias provienen de cuatro personas, no de ocho, como ustedes afirman. Además, estas personas se promocionan como autónomos en plataformas como Milanuncios o Wallapop, lo que contradice su intento de presentarlos como empleados regulares”, sostiene.

El empresario también niega que su empresa haya incurrido en prácticas comerciales fraudulentas. En ese sentido, subraya que “no existe base alguna para esa acusación, y ustedes carecen de pruebas que la respalden”. Añade que la sociedad “está legalmente constituida, trabaja bajo un nombre comercial registrado, como es habitual en el sector, y opera en diferentes zonas de España conforme a lo establecido en el Código de Comercio y la Ley de Sociedades de Capital”.

Respecto a las condiciones laborales de los trabajadores, sostiene que su empresa cuenta “con trabajadores propios dados de alta en la Seguridad Social, así como colaboradores autónomos, conforme a la normativa vigente, como el Estatuto de los Trabajadores o la Ley 20/2007 del Estatuto del Trabajo Autónomo”.

Niega que existan jornadas laborales de 10 o 12 horas y explica que “cada colaborador autónomo organiza su jornada según lo permite la ley, y todos nuestros empleados disponen de los equipos de protección individual (EPIs) requeridos por el Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo”.

Finalmente, también desmiente que exista denuncia, querella o causa judicial alguna por estafa o impago contra la empresa o sus responsables. “Todas las colaboraciones han sido remuneradas conforme a los acuerdos alcanzados y conforme a lo pactado contractualmente”, asegura.