Los salarios crecen un 3,2% en la Comunidad pero la inflación avanza casi un 11%

CCOO denuncia la «constante pérdida de poder adquisitivo» durante los últimos años de los trabajadores de Castilla y León y el crecimiento de la brecha salarial con el resto de España. Así se desprende de un informe del Gabinete Técnico del sindicato, que dirige el secretario de Estudios y de Asesoramiento Jurídico y Sindical, Carlos Castedo, y que revela que los salarios nominales crecieron en España entre 2009 y 2017 un 4,1 por ciento, mientras que en la Comunidad sólo lo hicieron un 3,2 por ciento.

La situación se agrava si se tiene en cuenta que el IPC de Castilla y León avanzó un 10,7 por ciento, por encima del 10,3 por ciento de España. «La pérdida de poder adquisitivo todavía fue mayor en nuestra Comunidad», destacaron desde CCOO.

El documento elaborado por la organización sindical incide en que el salario medio en la Región, 1.836,7 euros brutos mensuales, es inferior al nacional, 1.878,1 euros, situación que en 2017 se redujo ligeramente porque las retribuciones medias se elevaron un 0,6 por ciento en el conjunto de las autonomías, mientras que lo hicieron en un 0,9 por ciento en la Comunidad.

El informe se basa en los deciles salariales de la EPA de 2017, que marcan diez niveles de percepciones entre los asalariados. En este sentido, el estudio técnico revela como aspecto negativo un aumento de la proporción de asalariados incluidos en el ‘decil1’, los empleados con menores retribuciones, por debajo de los 717,2 euros al mes.

En concreto, estaban en esta situación precaria en 2017, un total de 79.500 asalariados, el 10,4 por ciento del total, cuando el año anterior era el 9,8 por ciento.

Sin embargo, en los deciles nueve y diez, desde 2.616,2 a 3.367 euros y desde esa cantidad en adelante, respectivamente, ocurrió lo contrario al pasar en el primer caso del 9,9 por ciento en 2016 al 9,3 por ciento en 2017 y del 8,6 por ciento al 8,2 por ciento en el decil superior.

«Podemos decir a la vista de estos datos que la pérdida relativa de salario medio frente a la media nacional se ha producido tanto en los salarios inferiores como en el extremo superior de retribuciones», sentencia.

En cuanto a su peso respecto al global de los trabajadores en España, si en 2016, los castellanos y leoneses representaban el 4,9 por ciento de quienes en el conjunto nacional percibieron salarios correspondientes al primer decil, en 2017 elevaron su peso hasta el 5,1 por ciento.

El informe, recogido por la agencia Ical, expone también que el número de personas trabajando a tiempo completo aumentó un tres por ciento en Castilla y León mientras que en España lo hizo un 2,6 por ciento.

Por otra parte, el empleo a tiempo parcial se elevó un 2,8 por ciento en España y se redujo un 5,2 en Castilla y León, «aunque hay que tener en cuenta que el año anterior aumentó un 10,5 por ciento y que supone el 16 por ciento de la población activa».