El 70% de las familias pierde su riqueza en la segunda generación: claves para preparar a los herederos

Más del 70% de las familias pierden su riqueza en la segunda generación y un 90% en la tercera. La transmisión patrimonial es, más que un traspaso económico, un reto educativo y emocional. Para evitar que el legado familiar se diluya en manos inexpertas, Norz Patrimonia, firma especializada en asesoramiento financiero y patrimonial, ha desarrollado planes de formación y acompañamiento para herederos.

Esta formación para herederos implica educar y preparar a los jóvenes en la comprensión integral de su patrimonio, tanto material como inmaterial, incluyendo no solo sus bienes y derechos, sino también sus obligaciones y responsabilidades. Solo así podrán asumir con criterio y compromiso el papel de guardianes del legado familiar.

“La clave no está en cuánto se hereda, sino en cómo se educa y prepara a quienes lo reciben”, asegura Ramón Alfonso, socio fundador de Norz Patrimonia y director del programa ‘Estrategias de inversión y gestión de patrimonio’ en la prestigiosa escuela de negocios ESADE de la Universidad Ramón Llul. Para él, el objetivo es claro: transformar a los futuros herederos en gestores responsables, con criterio, habilidades financieras y sentido de propósito.

Esta necesidad es especialmente urgente si se considera que más del 70% de las familias pierden su riqueza en la segunda generación, y un 90% en la tercera. Ya sea que la herencia provenga de una tradición familiar consolidada o de una fortuna construida con esfuerzo y trabajo, la transmisión patrimonial supone un gran desafío. No solo implica el traspaso de bienes y activos, sino también la continuidad de un legado que debe ser comprendido, valorado y gestionado con responsabilidad para evitar su dilución.

“Para garantizar que el legado familiar se mantenga y crezca a lo largo del tiempo, es fundamental establecer un plan integral que combine educación financiera, formación patrimonial, planificación estratégica y un acompañamiento cercano a las nuevas generaciones. Solo así se pueden formar herederos capaces, responsables y comprometidos con el futuro de su patrimonio y su familia”, asegura Alfonso.

La formación patrimonial para la nueva generación es esencial para construir un futuro próspero y sostenible, donde los jóvenes puedan tomar decisiones informadas sobre su patrimonio, valorar y proteger su herencia cultural y contribuir al bienestar de la sociedad.

Cinco pilares fundamentales para desarrollar un plan de acción efectivo

La empresa de asesoramiento financiero Norz Patrimonia, establecen cinco pilares fundamentales para desarrollar un plan de acción efectivo:

• Formación patrimonial y educación financiera temprana: se busca que los herederos comprendan el valor real del dinero, el esfuerzo detrás de la creación del patrimonio y cómo administrarlo con criterio y responsabilidad. Es imprescindible transmitir que no solo son dueños, sino también guardianes para futuras generaciones.
• Planificación patrimonial estructurada: implica definir reglas claras sobre la gestión, transmisión y uso del patrimonio familiar. La elaboración de un protocolo familiar es clave para regular la relación entre familia, patrimonio y empresa. Además, se deben establecer estructuras legales, testamentos e instrucciones claras para asegurar una sucesión eficiente, protegida y transparente. La creación de un consejo familiar o comité estratégico puede fortalecer esta gestión.
• Desarrollo de mentalidad empresarial y responsabilidad: se fomenta la independencia, el esfuerzo personal y la capacidad para generar valor propio. Para asumir roles de gestión en el patrimonio familiar, es necesario que los herederos reciban formación externa y demuestren experiencia profesional fuera del entorno familiar.
• Acompañamiento familiar y coaching generacional: más allá de la formación técnica, se ofrece acompañamiento emocional y profesional. La figura de un mentor, familiar o externo, es clave para guiar a las nuevas generaciones. Este proceso incluye evaluaciones periódicas para medir la preparación y madurez de los herederos.
• Transmisión de valores y cultura familiar: definir y compartir la misión, visión y valores de la familia es vital para mantener la cohesión y el sentido de propósito que sustentan el legado.

Cuando el legado corre peligro, ¿cómo se recupera?

“No es raro ver familias que, tras solo una o dos generaciones, pierden gran parte del patrimonio construido durante décadas por falta de preparación y visión”, explica Ramón Alfonso. “Hemos acompañado a muchas familias donde los herederos, sin la formación adecuada, han tomado decisiones precipitadas o despilfarrado recursos, poniendo en riesgo el legado familiar. Gracias a la implantación de nuestros planes personalizados de educación financiera, planificación y acompañamiento, estas familias han logrado redirigir su estrategia, recuperando el control y asegurando la estabilidad patrimonial a largo plazo”, destaca el socio de Norz Patrimonia.

Protege el patrimonio y asegura la estabilidad

Norz Patrimonia desarrolla planes de acción personalizados para cada familia, adaptándose a sus particularidades, necesidades y objetivos. Según Ramón Alfonso, “invertir en un plan de acción personalizado no es solo proteger un patrimonio económico, sino también asegurar la estabilidad y la continuidad del legado familiar. La educación y el acompañamiento adecuado evitan conflictos futuros, fortalecen el vínculo familiar y preparan a las nuevas generaciones para tomar decisiones responsables y conscientes que preserven el valor creado durante décadas”.

Estos planes incluyen un diagnóstico integral de la situación patrimonial, las dinámicas familiares y el nivel de preparación de los herederos, con una revisión detallada de los activos, las estructuras legales, los riesgos y las previsiones existentes. A partir de este análisis, se diseña e implementa un plan formativo personalizado que puede abarcar áreas como finanzas, inversión, fiscalidad, gestión empresarial, ética y filantropía.

La formación es continua y se complementa con un acompañamiento cercano en la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos. Además, se brinda apoyo en la implementación del gobierno familiar, el protocolo familiar y los sistemas de control necesarios para garantizar una gestión eficaz y alineada con los valores de la familia. Todo el proceso se acompaña de una evaluación constante que permite medir los resultados, realizar ajustes y asegurar la continuidad generacional.

La experiencia de Norz Patrimonia confirma que la conservación del legado familiar en los casos de éxito no depende únicamente de la cuantía heredada, sino, sobre todo, de cómo se educa y prepara a quienes lo reciben. La verdadera riqueza radica en formar personas con criterio, responsabilidad, habilidades financieras y un profundo sentido de propósito. Sin esta base, la riqueza puede convertirse más en una carga que en una oportunidad.

Por ello, la planificación patrimonial y el acompañamiento a las nuevas generaciones son claves para crear herederos capacitados, comprometidos y emocionalmente preparados para gestionar, preservar y hacer crecer el patrimonio familiar con una visión de largo plazo.