Castilla-La Mancha lanza más de 51 millones de euros para impulsar la formación y el acceso al empleo

El Gobierno de Castilla-La Mancha moviliza en estos días más de 51 millones de euros para impulsar la formación y la mejora de la empleabilidad de más de 35.500 personas en la región, a través de la convocatoria de ayudas tanto en el marco de la Formación Profesional en el Ámbito Laboral como en el empleo, y de la resolución provisional de programas dirigidos a mejorar la cualificación y dar una oportunidad laboral a personas desempleadas de Castilla-La Mancha.

Así lo ha señalado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, que ha anunciado la aprobación hoy, en Consejo de Gobierno, de la convocatoria de formación y cualificación dirigida a personas ocupadas en la región, dotada con 10,9 millones de euros.

En la reunión de hoy del Consejo de Gobierno, ha detallado la consejera, se han aprobado dos importantes inversiones en el marco de la FP en el Ámbito Laboral. “La primera es la convocatoria de 10,9 millones de euros para impulsar acciones de formación y cualificación de más de 23.000 personas ocupadas en la región, en más de 1.400 cursos dirigidos a la renovación de sus competencias y a la adquisición de nuevas cualificaciones que les permitan continuar progresando en el mercado laboral”, ha señalado Patricia Franco, destacando que esta formación abre una puerta a la participación de un 30 por ciento de personas desempleadas en estos cursos.

A la aprobación de esta convocatoria, que abrirá tras su publicación en el DOCM el plazo de presentación de solicitudes por un periodo de un mes, se suma también la aprobación del contrato de 1,6 millones de euros dirigido al servicio de verificación para que un órgano externo y especializado pueda hacer un seguimiento de estas y otras ayudas y convocatorias en el marco de la FP en el Ámbito Laboral.

Además de la aprobación de estos dos asuntos, la consejera ha informado al Consejo de Gobierno de otros tres relacionados con la formación y la mejora de la empleabilidad de las personas que quieren acceder al mercado laboral de la región.

“En los próximos días vamos a resolver de manera provisional la convocatoria de 35,7 millones de euros correspondiente a la Formación Profesional en el Ámbito Laboral para personas desempleadas, la llamada Modalidad II, en la que se incluyen más de siete millones de euros en becas de transporte, desplazamiento y manutención para que las personas que acceden a esta formación no tengan que renunciar a la misma por sus condiciones personales o económicas, y puedan cualificarse para insertarse con garantías en el mercado de trabajo”. Con esta convocatoria se prevé dar cobertura a más de 10.300 personas desempleadas en Castilla-La Mancha.

“También he informado al Consejo de Gobierno de la resolución provisional, que ya está en el Tablón de Anuncios de la Junta, del Plan de Empleo para Entidades sin Ánimo de Lucro, que va a suponer una inversión de 2,47 millones de euros por parte del Gobierno regional para favorecer de 79 entidades sin ánimo de lucro realicen 89 proyectos para contratar a 266 personas en situación de vulnerabilidad y con dificultades para acceder al mercado de trabajo”, una resolución que se elevará a definitiva también en los próximos días, cuando finalice el periodo de alegaciones.

Por provincias

Patricia Franco ha detallado esta resolución por provincias, que comprende la aprobación de 19 proyectos de 18 entidades para la contratación de 54 personas en la provincia de Albacete, con una inversión del Gobierno regional de más de 502.000 euros; la contratación de 155 personas en la provincia de Ciudad Real por parte de 38 entidades en 45 proyectos, con una inversión del Ejecutivo de 1,44 millones de euros; la contratación de diez personas en cinco proyectos de cinco entidades en Cuenca y una ayuda de 93.000 euros; la puesta en marcha de tres proyectos en Guadalajara para la contratación de 13 personas en tres entidades con una ayuda de 120.900 euros; y en Toledo, una oportunidad laboral para 34 personas en 17 proyectos de 15 entidades, con una inversión del Gobierno regional de 316.200 euros.

“Esta convocatoria que ahora resolvemos de manera provisional y que elevaremos a definitiva en los próximos días incluye dos importantes novedades, como el incremento de las ayudas por contratación de 8.800 a 9.300 euros, o la inclusión en los proyectos de aquellos relacionados con el sector sociosanitario, a petición de las propias entidades del tercer sector”, ha señalado.

Ayudas a empresas de inserción

El último de los asuntos sobre los que ha informado la consejera es la próxima convocatoria, este viernes, en el Diario Oficial de la región, de las ayudas dirigidas a empresas de inserción, destinadas a impulsar la contratación de personas en exclusión social, con cinco líneas que van desde ayudas directas a la contratación hasta el apoyo para la incorporación de personal técnico para su acompañamiento y el asesoramiento técnico a las empresas de inserción, pasando por la inversión en activos generadores de empleo.

“La quinta línea es el Cheque de Inserción, que pone a disposición del tejido empresarial y cooperativo de la región ayudas de entre 8.000 y 10.000 euros para la contratación posterior de estas personas en el mercado de trabajo, unas ayudas que incluimos en otros programas como el Programa de Apoyo Activo al Empleo y que muestran el compromiso del Gobierno regional por favorecer la inclusión plena de estas personas en el mercado de trabajo a través de las políticas de empleo”, ha señalado la consejera.

“En total, movilizamos estos días más de 51 millones de euros para mejorar la cualificación y la formación o para mejorar la empleabilidad de más de 35.500 personas en Castilla-La Mancha, prioritariamente personas desempleadas y con mayores dificultades de inserción laboral, no solo con una herramienta básica para favorecer el empleo como la Formación Profesional en el Ámbito Laboral, sino también con políticas y programas de empleo que ofrecen una oportunidad laboral a estas personas, antes de impulsar también su inserción en el mercado de trabajo”, ha finalizado Patricia Franco.