El paro sube en agosto en 1.634 personas en Castilla y León

Mal mes de agosto en lo que ha datos de empleo se refiere en Castilla y León. Tras varios meses en los que se habían creado puestos de trabajo en la Comunidad, el mes pasado el desempleo subió en 1.634 personas, lo que supone un incremento del 1,39 por ciento sobre el mes de julio, frente al incremento del 1,40 por ciento registrado a nivel nacional, donde el paro aumentó en 40.428 personas hasta los 2,9 millones. El número de desempleados en la Comunidad se situó así en 119.083 personas, según los datos publicados este viernes 2 de agosto por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

En términos interanuales, la caída del desempleo en la Comunidad es mucho mayor, del 20,68 por ciento, dado que en los últimos 12 meses un total de 30.618 castellanos y leoneses abandonaron las listas del paro. A nivel nacional, el paro registrado bajó de tres millones (2,88 millones), y se mantuvo en los niveles más bajos desde julio de 2008, en el inicio de la crisis financiera. Respecto a julio de 2021, el paro cayó en 532.686 personas, lo que supone un 15,59 por ciento menos de desempleo.

Por provincias, solo Palencia registró una bajada intermensual, con una caída del 0,75 por ciento, lo que supone 56 parados menos. El mayor incremento en la Comunidad lo marcó Burgos, con un 2,99 por ciento más y 447 parados; seguida por Salamanca, con una subida del 2,71 por ciento (507 más); Soria, con un 1,64 por ciento (46 más); Zamora, con un un 1,63 por ciento (153 más); Valladolid, con un 1,41 por ciento (374 más); Segovia, con un 1,37 por ciento (76 más); Ávila, con un 0,93 por ciento (83 más) y León, con un 0,02 por ciento (cuatro parados más).

Asimismo, las reducciones interanuales fueron generalizadas en la Comunidad. Así, el paro registrado bajó un 23,71 por ciento en Burgos, hasta situarse la cifra total en 15.398 desempleados; un 23,64 por ciento en Soria, hasta los 2.843; un 21,938 por ciento en Segovia, con 5.640; un 21,17 por ciento en Palencia, hasta los 7.374; un 20,42 por ciento en Ávila, hasta los 8.975; un 20,37 por ciento en Valladolid, hasta los 26.913; un 20,02 por ciento en León, hasta los 23.210; un 17,55 por ciento en Salamanca, hasta los 19.207, y un 14,59 por ciento en Zamora, con 9.523.

En relación a los sectores, de los 119.083 parados existentes en Castilla y León, 83.908 corresponden al sector servicios (1.429 más que el mes pasado), 11.280 no trabajaron nunca, 10.097 pertenecen a la industria (78 más), 7.535 a la construcción (125 más de los contabilizados en julio) y 6.263 al sector primario (57 menos).

Por sexo, 71.091 son mujeres y 47.992 son hombres. Por edad, los menores de 25 años representan el siete por ciento al suponer 8.364 del total de desempleados de Castilla y León.

Menos contratos

Por otro lado, en agosto se firmaron en la Comunidad 62.660 contratos, un 19,60 por ciento menos que en julio, con 15.275 por debajo de los suscritos en el mes anterior. A nivel nacional se produjo un descenso, en este caso del 22,45 por ciento, al signarse 371.724 contratos menos.

Igualmente, a nivel interanual, tanto Castilla y León como el conjunto de España, registraron menos contratos firmados que en agosto de 2021: 7.167 menos en la Comunidad (-10,26 por ciento) y 123.772 en el país (8,79 por ciento).

De los 62.660 contratos firmados en la Comunidad, un total de 18.799 fueron indefinidos y 43.861 temporales, mientras que en España, los nuevos contratos indefinidos fueron 506.731, cuatro de cada diez nuevos contratos (39,4 por ciento) en un mes marcado hasta ahora por la contratación temporal, afianzando la pauta ya observada en meses precedentes.

Por último, en relación a los beneficiarios de las prestaciones por desempleo, relativos a julio, dado que la cifra se refiere siempre al mes anterior, en Castilla y León alcanzaron las 68.442 personas, de las que 33.584 tienen una prestación contributiva, 31.066 un subsidio y 3.792 se benefician de la renta activa de inserción.

Seguridad Social

El número de afiliados a la Seguridad Social en Castilla y León bajó un 0,40 por ciento en la Comunidad en el mes de agosto, al restar 3.818 efectivos, lo que eleva la cifra total hasta 949.104. La caída autonómica se enmarca en la tendencia general de España, que registró un descenso del 0,93 ciento, con 189.963 afilados menos y un total de 20,1 millones de afiliados. Sobre el dato de hace un año, Castilla y León registró un repunte del 1,30 por ciento, por debajo del 3,48 por ciento nacional, con 12.202 efectivos nuevos.

En total, en los ocho primeros meses del año se han registrado 334.174 afiliados más, descontando la estacionalidad y el efecto calendario. De esta manera, se supera en 687.000 personas el nivel de afiliación anterior al impacto de la COVID-19.

El comportamiento más favorable de lo habitual en agosto se produce según argumentan desde el ministerio después de mes de julio menos dinámico, una variación que achacan a “tres factores de naturaleza transitoria”: un adelanto de contrataciones a junio, que fue también un mes que registró un aumento de la afiliación mayor al habitual; la ola de calor de mediados de julio, que pudo afectar negativamente a la ocupación de sectores como Comercio, Agricultura y Construcción en la segunda mitad de ese mes; y una pérdida de empleo mayor a la habitual en Educación, por la finalización de los contratos de refuerzo por la pandemia realizados a principios de curso.

En la Comunidad, el 80 por ciento de los afiliados se correspondió con el régimen general, con 758.992 personas, mientras que el 20 por ciento restante fueron autónomos, con 190.093. El régimen especial de Minería del Carbón se cerró con 19 afiliados. Por lo que respecta al general, incluye el Sistema Especial Agrario, con 15.563 efectivos, y el Sistema Especial Hogar, con 15.842.

Por provincias, y en cuanto a la variación mensual, Ávila se mantuvo sin variación con 57.215 en total, y la única que registró un levísimo incremento fue Zamora, con un 0,35 por ciento más hasta los 60.519. El mayor descenso lo contabilizó Valladolid, con un 0,91 por ciento de caída (219.521 en total), seguida por Burgos con un 0,83 por ciento (150.353), Palencia con un 0,32 por ciento (64.502), Salamanca con un 0,21 por ciento (124.261), Segovia con un 0,13 por ciento de retroceso (66.020), León con un 0,12 por ciento (164.951) y Soria con un 0,02 por ciento (41.763 en total).

Po otra parte, el número de afiliados a la Seguridad Social en Castilla y León bajó un 0,40 por ciento en la Comunidad en el mes de agosto, al restar 3.818 efectivos, lo que eleva la cifra total hasta 949.104. La caída autonómica se enmarca en la tendencia general de España, que registró un descenso del 0,93 ciento, con 189.963 afilados menos y un total de 20,1 millones de afiliados. Sobre el dato de hace un año, Castilla y León registró un repunte del 1,30 por ciento, por debajo del 3,48 por ciento nacional, con 12.202 efectivos nuevos.

Reacciones

La Junta de Castilla y León ha achacado este viernes la subida del paro en agosto al fin del verano, la reforma laboral, la subida del SMI, la crisis energética y a la inflación.

El viceconsejero de Dinamización Industrial y Laboral, Óscar Villanueva Manzanares, asegura que agosto “no es un mes bueno” en cuanto a los datos de desempleo y menos este, ya que al fin de la temporada turística se le ha añadido “una reforma laboral que reduce las posibilidades de contratación”. Y culpa al Gobierno Central de esta subida del desempleo, concretamente, por la “incertidumbre” generada en torno a la subida del SMI, que “destruye empleo”, y a una crisis energética que tiene un “fuerte impacto en el mercado y los hogares”.

Asimismo, recuerda que la subida de los tipos de interés por parte del BCE está provocando un incremento de los costes financieros a los particulares y pide a Sánchez que rebaje las cotizaciones a la seguridad social porque estas “obstaculizan la actividad y expulsan del mercado laboral a los trabajadores.

Desde el PP, el portavoz del grupo popular en las Cortes de Castilla y León, Raúl de la Hoz, ha asegurado que los datos del paro del mes de agosto, aunque no reflejan un “grave descenso” del empleo en España, sí que apuntan a una “fuerte desaceleración económica”, cuya “primera repercusión” se ve en la empleabilidad.

CEOE Castilla y León lamentó los “preocupantes” datos del empleo del pasado mes de agosto que extienden a la Comunidad las cifras negativas existentes a nivel nacional, lo que sitúa al país “a las puertas de un preocupante cambio de tendencia hacia la desaceleración” dentro de un contexto económico “incierto”.

En un comunicado la patronal recuerda que el número de parados registrados en Castilla y León alcanzó la cifra de 119.083 personas, lo que supuso un aumento de 1.634 desempleados respecto al mes anterior, 1,39 por ciento más en la tasa intermensual. Con relación al último año, no obstante, se registró un descenso de 29.940 parados, un 20,09 por ciento menos en relación a agosto de 2021.

Asimismo, el número medio de afiliados a la Seguridad Social fue de 949.104 personas, lo que supuso un descenso de 3.818 afiliaciones respecto al mes anterior (0,40 por ciento de variación intermensual) y un aumento de 12.202 respecto al mes de agosto de 2021 (1,30 por ciento en variación interanual).

Ante los citados datos, CEOE CyL insiste en la necesidad de “apoyar a las empresas ante este escenario de incertidumbre, adoptando medidas que fomenten la actividad empresarial”. Y es que “a la persistencia de factores como el aumento de los tipos de interés o la inflación, se han sumado medidas como las relativas al ahorro energético, adoptadas de forma unilateral por el Gobierno de España, sin haber sido consensuadas ni con las comunidades autónomas ni con los sectores, que no solamente van más allá de nuestros compromisos europeos sino que vuelven a provocar una inseguridad jurídica que en nada beneficia al impulso de la actividad productiva”.

“Todo ello hace que vayamos, persistentemente, hacia una desaceleración que obliga”, en opinión de CEOE Castilla y León, “a redoblar los esfuerzos en términos de flexibilidad, contener la inflación y la presión fiscal y moderar el coste laboral, promoviendo así un contexto de estabilidad regulatoria y certidumbre que genere confianza a los inversores y priorice el mantenimiento y la creación de empleo”.

La Unión General de Trabajadores (UGT) en Castilla y León aprovechó hoy la publicación de los datos del paro para reclamar políticas de incentivación del consumo y la subida de salarios para fomentar la creación de empleo. Además, demandó a la Junta que los próximos presupuestos de la Comunidad “se acompasen” con políticas de empleo, pactadas en el Diálogo Social, y continuar con el incremento del “anclaje” de contratos indefinidos.

El secretario autonómico de Acción sindical y Diálogo Social de UGT, Raúl Santa Eufemia, exigió a la patronal la actualización de convenios y negociaciones de subida salarial para “mitigar” el incremento de la inflación. “Los empresarios deben actualizar al máximo los artículos de los convenios para mitigar la inflación como el reparto de beneficios empresariales entre las plantillas”, subrayó. De no lograr avances en esta materia, advirtió que UGT abordará con “toda la fuerza” y “carga” de acción sindical las reivindicaciones en las calles, junto a la ciudadanía.

En cuanto a la valoración de los datos en la Comunidad, donde se incrementó un 1,3 por ciento, con 1.634 desempleados más, Santa Eufemia reconoció que agosto es un mes tradicional de aumento del paro. En este sentido, señaló que las perspectivas sobre la inflación y los precios altos de la energía motivan que no haya números “positivos” en los próximos meses.

El líder sindical lamentó que el 60 por ciento de los parados de Castilla y León sea mujer, por lo que consideró que continúa la “lacra” de no poder activar a ese colectivo en el mundo laboral. Por el contrario, valoró que el 30 por ciento de los contratos sea indefinido, que demuestra el “efecto positivo” de la reforma laboral.