A la caza de estrategias que optimicen el talento

El Centro Cultural Miguel Delibes de Valladolid ha acogido este martes el FP Talks, organizado por Fundación Empresa Familiar de Castilla y León, para poner en contacto a todos los actores implicados en el impulso a la Formación Profesional en Castilla y León en aras de buscar estrategias que permitan optimizar el talento.

Bajo el lema ‘Conectando talento’, empresarios, directores de Recursos Humanos y representantes del sector educativo se reunieron para poner en común estrategias para la búsqueda y gestión de talento, en un momento actual en el que hasta un 70 por ciento de las pymes tienen dificultades para cubrir sus vacantes.

"La sociedad afronta un gran reto con el talento, ya que en la actualidad el 25 por ciento de los jóvenes europeos tiene como nivel máximo de estudios una Formación Profesional de grado medio, mientras que en España ese porcentaje solo llega al once por ciento", destacaba la presidenta de la Fundación Empresa Familiar de Castilla y León, Rocío Hervella, mientras apuntaba que en Castilla y León casi el 30 por ciento de las ofertas de empleo solicitan Formación Profesional.

Por ello, señalaba que la FP Dual “todavía tiene que extenderse más y hacer su oferta formativa más atractiva", ya que un 27 por ciento de los jóvenes españoles no estudia después de los 16 años.

“Los empresarios debemos apoyar más esta iniciativa y las administraciones públicas deben apostar sin fisuras por ella”, apuntaba Hervella, quien reclamaba una FP "realista" y que potencie posiciones técnicas en todos los sectores, especialmente en los industriales, como el mantenimiento o la fabricación mecánica.

Por todo ello, ofrecía la experiencia de la Fundación para “crear nuevos ciclos formativos más ajustados a la demanda" y que ayuden a mejorar la competitividad y la productividad de nuestra región.

El director general de Formación Profesional y Régimen Especial, Agustín Sigüenza, por su parte, apelaba a la cooperación entre empresas, agentes económicos y sociales y centros educativos para seguir impulsando un modelo de FP que tiende a la excelencia como protagonista de una respuesta silenciosa a los desafíos de la cuarta revolución industrial” y en el que la administración regional ya colabora con 778 empresas.

En este sentido, aseguraba que el Gobierno autonómico “trabaja para ampliar el modelo formativo de FP Dual”, para lo que “se necesitará el compromiso de muchas más empresas y acuerdos de colaboración entre diferentes entidades que quieran apostar por aumentar la profesionalización de la población activa para responder a los retos a los que las empresas se enfrentan a diario”.

La tercera edición de FP Talks recibió también a la fundadora de Rastreator, Elena Betés, quien detallaba las claves para la exitosa gestión del talento en una época especialmente cambiante. En esa misma línea, la responsable de People & Culture del Grupo Sibuya, Paula Rodríguez, arrojaba luz sobre la forma en la que una empresa emergente se asoma al futuro y gestiona el capital humano de una forma compatible con su Plan Estratégico, mientras que Martín Benito, mánager de los programas formativos de Google Cloud para Educación Superior, revelaba los pasos a seguir en la búsqueda del candidato ideal para un determinado puesto de trabajo, uno de los asuntos más candentes de este evento. El evento viajaba además hasta Bruselas al encuentro de Ana Carrero, jefa adjunta de la unidad a cargo de la política de formación profesional en la Comisión Europea.

La voz de diferentes empresarios que apoyan el Formación Profesional Dual se dejó oír a lo largo de un encuentro en el que también hubo lugar para reflexionar sobre casos de éxito muy cercanos en los que la integración de perfiles adecuados a las necesidades empresariales culminó con éxito.

Además, el Instituto de Enseñanza Secundaria Río Tormes de Salamanca recogió el premio del I Concurso Regional de Aulas de Emprendimiento, que pretende estimular la vocación emprendedora.