Valladolid acoge este fin de semana a más de 10.000 opositores que buscan trabajar la Administración central

La ciudad de Valladolid acoge este fin de semana a un total de 10.283 opositores, en su mayoría procedentes de las distintas provincias de Castilla y León, que aspiran a cubrir las 1.515 plazas plazas ofertadas por el Ministerio de Hacienda y Función Pública para trabajar en la Administración Central del Estado.

En Valladolid, se hace el examen para 1.284 plazas libres, 206 de promoción interna y 25 de estabilización, lo que suma el total de 1.515. De ellas, 161 corresponden a gestión de sistemas informáticos, 539 a técnico auxiliar y 3.475 a auxiliar administrativo.

Se trata de la tercera ciudad que mayor número de opositores recibe, tras Madrid, que recibe a 44.017 opositores, y Sevilla, donde se concentrarán 10.880 para realizar los exámenes de las Ofertas de Empleo Público de los años 2020, 2021 y 2022, según informó el Ministerio de Hacienda y Función Pública en un comunicado remitido a Ical, en el que sitúa la cifra total de plazas en 27.509.

También reciben opositores las ciudades de Valencia (8.635), Málaga (8.468), Murcia (7.923), Granada (7.011), Las Palmas (6.735), Barcelona (5.583) y Alicante (5.212), además de, en menor número, A Coruña, Álava, Oviedo, Badajoz, Cádiz, Córdoba, Palma de Mallorca, Pontevedra, Santa Cruz de Tenerife, Toledo y Zaragoza, para un total de 160.134 personas admitidas.

Los procesos selectivos comienzan este sábado, 16 de septiembre, y se alargarán hasta el domingo 17. Se trata de una primera fase de la convocatoria lanzada por la Secretaría de Estado de Función Pública a la que aspiran más de 160.000 opositores dentro de 12 procesos por los que podrán acceder a los cuerpos de la Administración General del Estado (AGE).

Los cuerpos más demandados para estas oposiciones han sido el Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado, con 66.968 aspirantes para 4.333 plazas convocadas; el Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado, con 49.643 aspirantes para 1.061 plazas convocadas; y el Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado, con 20.364 aspirantes para 2.716 plazas convocadas.

Ante la gran afluencia de opositores, el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) ha movilizado a 2.036 personas que trabajan en la Administración para que, entre el sábado y el domingo, garanticen el desarrollo normalizado de las pruebas en las distintas sedes. Su cometido será la organización, supervisión y atención a los aspirantes.

CSIF, por su parte, denunció el retraso de los procesos de oferta de empleo público que duran más de tres años; y advierte de la necesidad de ir preparando la de 2024. Reclama al Estado más plazas, porque en la próxima década se jubilará el 60 por ciento de su plantilla de empleados públicos.

Distribución de las plazas

Con respecto al total, 25.421 de las plazas son para turno libre y promoción interna y 2.088 para el cupo de personas con discapacidad. Esto último supone un 7,6 por ciento del total de la oferta, lo que muestra el compromiso del Gobierno con las personas con diversidad funcional y la apuesta por su integración laboral. De estas, 1.533 son para discapacidad general y 555 para discapacidad intelectual.

En la división por Cuerpos, 13.157 plazas corresponden al Cuerpo General Administrativo, 6.474 son del Cuerpo de Gestión de la Administración Civil del Estado y 4.086 del Cuerpo General Auxiliar. También se incluyen 2.352 para el Cuerpo de Técnicos Auxiliares de Informática de la AGE y otras 1.440 para el ingreso en el Cuerpo de Gestión de Sistemas e Informática.

Estos procesos selectivos estarán marcados por el nuevo modelo de oposiciones desarrollado por la Secretaría de Estado de Función Pública, basadas en la actualización del modelo de acceso al empleo público en todas sus fases. Un diseño con el que se busca impulsar la atracción del talento a las Administraciones con el fin de garantizar un servicio público de calidad para la ciudadanía. Todo ello bajo la igualdad de oportunidades y la transparencia de las oposiciones.

Otra de esas reformas es la apuesta por la proximidad con los aspirantes. Para ello, se ha desarrollado una política descentralizadora ejecutada a través de la realización de pruebas en las 21 provincias mencionadas.