La Fundación Princesa de Girona estrena Tour del Talento, una iniciativa que convertirá en capital del talento a cinco ciudades

La Fundación Princesa de Girona es conocida esencialmente por lo premios que anualmente ésta entrega a jóvenes con talento que han desatacado en algún ámbito, en un acto que suele celebrarse a finales del mes de junio y al que siempre acuden representantes de la Casa Real, pero más allá de este evento, ésta es una institución dedicada a la gente joven, que trabaja para el desarrollo del talento de este colectivo.

“Tenemos un paro juvenil del 30-40%, el abandono escolar se sitúa ya en el 16% y más del 30% de los jóvenes que inician una carrera universitaria la acaban abandonando y la Fundación Princesa de Girona pone el foco en esos jóvenes de entre los 18 y los 29 años que miran con preocupación el mercado laboral”, comenta el director de la entidad, Salvador Tasqué, que hace apenas seis meses que ha asumido el cargo, quien además señala que “son jóvenes que constantemente reciben el mensaje que lo realmente importante en el contexto laboral es tener capacidad de reinventarse, de desarrollarse en el entorno laboral, pero sin embargo éstas son competencias que tiene dificultades para desarrollar a día de hoy tal y como está diseñado el sistema educativo y universitario actualmente”.

“Se produce la paradoja de que, pese al elevado paro juvenil que hay en nuestro país, existen 50 mil puestos de trabajo no cubiertos porque no se encuentra ese talento”, indica Tasqué para a continuación destacar que “como fundación, queremos ayudar a esos jóvenes a transformar ese mundo de problemas en un mundo de oportunidades, tanto en el ámbito de la empleabilidad como del desarrollo de talento”. Con este objetivo, la institución ha decidido incorporar en su Plan Estratégico 2022-25, que mantiene los ya tradicionales Premios Princesa de Girona y los programas Rescatadores de Talentos, que impulsa proyectos para mejorar la empleabilidad de la gente joven, y Generación de Docentes, que trabaja con jóvenes que quieran impactar en el modelo educativo impulsando su transformación, el Tour del Talento.

Este novedoso programa, que la Fundación lanza este año por primera vez en colaboración con Trivu, un movimiento nacido en Madrid con el objetivo de trabajar para y por el talento de la gente joven como motor de transformación humana, pretende “desarrollar el talento joven, creando una agenda de ciudad en diferentes puntos del territorio y generando una plataforma de contenido propio dirigido a la gente joven preocupada por el desarrollo de ese talento”, explica Pablo González, CEO de Trivu. En definitiva, gracias a esta iniciativa, cuatro ciudades españolas y Girona se convertirán cada año en capitales del talento al acoger un programa de actividades, talleres, conferencias, mentorías...dirigidas a abordar diferentes aspectos relacionados con ese talento juvenil.

Esta primera edición del Tour del Talento arrancará el próximo 7 de marzo en Málaga, donde se desplegará una agenda de actos hasta el 10 de marzo, para a continuación viajar hasta Guadalajara (23 y 24 de marzo), Logroño (6 y 7 de abril), Palma (26 y 27 de abril) y Girona (9 y 10 de mayo), ciudad, ésta última, que cerrará cada año el tour y, por lo tanto, será la única que se mantendrá como capital del talento en todas las ediciones, mientras que las otras cuatro irán cambiando anualmente. Además, al margen de las diferentes actividades previstas en cada ciudad, el programa incluye un galardón a un joven talento en cada una de las capitales, así como el lanzamiento de un reto de ciudad, en el que la gente joven debe trabajar para plantear propuestas de abordaje y, en último término, definir un prototipo de solución. Asimismo, está prevista la celebración de un congreso, en el marco del cual, durante una jornada entera, se hablará sobre las oportunidades de futuro de los jóvenes.

“En Málaga hay programadas ya más de 80 actividades entre conferencias, talleres, mentorship...”, explica Tasqué, mientras que Pablo González, por su parte, concreta que “todas ellas giran en torno a ocho ejes: educación, orientación laboral, entorno digital, soft skills, comunicación, wellbeing. marca personal y emprendimiento” .

Y si bien el Tour del Talento es la gran novedad, el Plan Estratégico 2022-25 incluye otras dos acciones inéditas hasta el momento. Por un lado, la Fundación Princesa de Girona ha llegado a un acuerdo con Code.org para promover y facilitar la formación en code de mil docentes en un año con el fin último de capacitarles para que puedan llevar la programación a las escuelas. “Nuestra labor es buscar empresas que quieran financiar la formación que ofrece Code.org a los profesores a través de becas”, aclara Tasqué.

La otra gran novedad es la puesta en marcha del programa Generación Propósito, dirigido a aquellos jóvenes que quieren generar un impacto social positivo y, en este sentido, la labor que desempeña el programa impulsado por la Fundación Princesa de Girona es el de “ayudar a que éstos puedan usar parte de su talento en este fin”. “Nosotros vamos a buscar a estos jóvenes, vamos a conectarles y, finalmente, 50 de ellos vendrán becados a Girona para participar en un campus dirigido a empoderarles, con el fin de que de esta iniciativa salgan diez proyectos que se desarrollarán en los siguientes seis meses”.

En definitiva, la Fundación Princesa de Girona afronta los próximos años con el firme propósito de convertirse “en la mayor comunidad de jóvenes con ganas de desarrollar su talento, con inquietudes, y todo ello con tres valores principales: sostenibilidad, igualdad de oportunidades y propósito con impacto social”, explica Tasqué, quien define cinco pilares de futuro de la institución: “hablar de los trabajos de futuro, dónde están las nuevas profesiones y las oportunidades de trabajo; acercar competencias para que los jóvenes puedan adquirirlas; trabajar el modelo de liderazgo; crear una comunidad de jóvenes que pongan en valor la docencia; y presentarnos a los ojos de estos jóvenes como un espacio de diálogo abierto”. “Somos un generador de generaciones”, concluye el recientemente nombrado director de la fundación.