A quiénes afecta la sentencia sobre la indemnización de los interinos

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha avalado la normativa española que niega la indemnización por despido a funcionarios interinos contratados como empleados temporales para cubrir una plaza vacante hasta que sea cubierta por un funcionario de carrera.

Estos son los principales afectados por la sentencia del TJUE:

1. Interinos que cubren la baja de un empleado público con plaza fija que goza de permisos de maternidad o paternidad o para cuidado parental.

2. Interinos en puestos que cubren excedencias, jubilaciones parciales o liberaciones sindicales de empleados públicos.

3. Interinos contratados para cubrir la salida de funcionarios a cargos públicos tras unas elecciones.

4. Interinos que cubren una plaza que pertenecía a un trabajador público que ha llegado a su jubilación y no se ha cubierto su vacante por otro funcionario de carrera.

5. Interinos que sustituyen a un funcionario que se ha trasladado a otro puesto en la Administración Pública.

6. Interinos que cubren temporalmente un puesto de trabajo público durante el tiempo que dura el proceso de selección o de promoción de la plaza cubierta.