Bruselas da un respiro a la reforma laboral y abre la puerta a alargar el plazo para presentarla

La Comisión Europea ha llamado este viernes al Gobierno a cumplir los plazos previstos en el plan de recuperación y aprobar la reforma laboral a más tardar el 31 de diciembre, si bien ha concedido que el calendario pactado es “indicativo”. “Nosotros animamos a las autoridades españolas a respetar el plazo previsto por el plan y a adoptar la reforma del mercado de trabajo en el cuarto trimestre de este año conforme a los compromisos enunciados en la decisión de ejecución del Consejo (de la UE)”, dijo hoy la portavoz comunitaria Arianna Podestá en la rueda de prensa diaria del Ejecutivo comunitario.

Podestá recordó que, en general, los estados tienen que implementar sus planes tal como fueron aprobados por el Consejo en esta decisión de ejecución, que fija los objetivos y fechas “claras” para cumplirlos. “Los plazos mencionados en la decisión del Consejo son efectivamente indicativos, pero es importante que todos los estados miembros hagan todo lo posible para garantizar la puesta en marcha en tiempo útil de las reformas e inversiones a las que se han comprometido”. También recordó que hay que respetar el plazo previsto porque deben poner en marcha sus planes de recuperación y resiliencia “tal y como han sido aprobados” por el Consejo, lo “que incluye objetivos claros con fechas de calendario”.

Los plazos, no obstante, reiteró que “son indicativos”, sin dejar de recalcar que es “importante” que todos los Estados miembros hagan “todo lo posible” para garantizar la puesta en práctica “en tiempo útil” de las reformas y las inversiones a las que se han comprometido. “Los Estados miembros pueden decidir cuándo presentan sus solicitudes de pago, pero sólo pueden hacerlo dos veces al año. Animamos a los Estados miembros a hacerlo solamente cuando todas las reformas y los objetivos correspondientes en cada etapa se hayan completado”, ha explicado la portavoz.

La reforma del mercado laboral, que el Gobierno lleva meses negociando con los sindicatos y la patronal sin haber logrado aún un acuerdo, es uno de los objetivos que España tiene que cumplir para poder recibir un segundo tramo de 12.000 millones de euros del fondo de recuperación europeo. Según el calendario pactado con Bruselas y sus socios comunitarios, esta reforma tendría que estar aprobada antes del 31 de diciembre de 2021. Si se cumplen todas las metas e hitos vinculados a ese tramo, España podría solicitar en el primer semestre de 2022 el pago del mismo. En total, el país recibirá 69.500 millones de euros en subvenciones del fondo de recuperación comunitario, de los que hasta ahora ha obtenido un anticipo de 9.000 millones y el visto bueno de la CE para un primer tramo de 10.000 millones, que todavía debe ser validado por los estados miembros.

El Ejecutivo comunitario ha apuntado que España “se ha comprometido a ejecutar un paquete completo de reformas del mercado laboral que deben apoyar la creación de empleo, reducir la segmentación del mercado laboral y poner en equilibrio la necesidad de flexibilidad y seguridad” y que ello es “esencial” que ocurra “conforme a los objetivos y la descripción” recogida en el acuerdo.