España se enfrenta a más de 10 millones de multa por parte de la UE por no retribuir el permiso parental de ocho semanas

No remunerar al menos cuatro de las ocho semanas del permiso parental para el cuidado de hijos menores de ocho años le costará a España más de 10 millones de euros. Así lo ha reconocido este martes el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey. Ese sería el importe estimado de la sanción que la Unión Europea impondrá a España por el retraso en la retribución del permiso parental -frente al plazo obligatorio que acababa el 2 de agosto de 2024-, una cantidad que se ha agravado frente a los siete millones que estimaba Trabajo en agosto de 2024.

"La incorporación completa de la directiva de permisos parentales a nuestro ordenamiento es una obligación con Europa, una obligación que nos cuesta dinero, la multa va ya por más de 10 millones de euros", ha asegurado Pérez Rey este martes en la rueda de prensa sobre los datos del paro del mes de mayo.

El acuerdo firmado entre PSOE y Sumar en 2023 para reeditar la coalición de Gobierno establece que este permiso empezaría a retribuirse a partir de agosto de 2024, para cumplir con la Directiva 2019/1158 del Parlamento Europeo relativa a la conciliación de la vida familiar y profesional de los progenitores y cuidadores, que obliga a remunerar los permisos parentales de cuidados a más tardar el 2 de agosto de este año.

Sin embargo, a finales de julio de 2024 el Gobierno anunció que finalmente no cumpliría su compromiso a tiempo y aplazó este tema a la negociación de los Presupuestos, con lo que su retribución se retrasó hasta 2025. Ya en junio de este año y aún sin Presupuesto, este permiso siguen siguen remunerarse. La vicepresidenta segunda del Gobierno y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, avanzó en marzo que España está pagando una multa de 9.760 euros al día por "incumplir" la directiva europea de conciliación al no retribuir el permiso de ocho semanas para cuidado de hijos.

Preguntado por cómo dará el Ejecutivo cumplimiento a la obligación de transponer este permiso sin contar con Presupuestos Generales del Estado, Pérez ha dicho que "hay posibilidades" de establecer partidas que respalden estos derechos, que ha añadido que no se pueden posponer durante "más tiempo". También ha añadido que se trata de "buscar fórmulas" que sin soporte presupuestario permitan cumplir con Europa.

La directiva obliga a asegurar al menos 22 semanas de permisos retribuidos, 14 por nacimiento y 8 por cuidados antes de que el menor cumpla 8 años. España cuenta actualmente con 19 semanas, 16 semanas por nacimiento y tres semanas más por la acumulación del permiso de lactancia, un derecho que, desde el pasado mes, corresponde a todos los trabajadores y no solo a los que lo tenían en convenio. Estrictamente faltarían por retribuir tres semanas más para cumplir con Europa, aunque el acuerdo de Gobierno PSOE-Sumar recoge ampliar de 16 a 20 semanas el permiso de nacimiento y retribuir cuatro de las ocho semanas del permiso parental

El permiso de ocho semanas para el cuidado de menores de ocho años quedó recogido en el Estatuto de los Trabajadores desde junio de 2023. En concreto, el artículo 48 bis del Estatuto de Trabajadores establece que "las personas trabajadoras tendrán derecho a un permiso parental de ocho semanas para el cuidado de hijo, hija o menor acogido por tiempo superior a un año, hasta el momento en que el menor cumpla ocho años". Este permiso es intransferible, puede disfrutarse de forma continua o discontinua y a tiempo completo o parcial. En cualquier caso, debe disfrutarse siempre por semanas completas: no se ha establecido que el permiso pueda disfrutarse por días.

En cuanto a la prestación universal por crianza, Pérez Rey ha indicado que el Ministerio de Hacienda es el que tiene "la llave" para hacerla realidad. Esta ayuda ha precisado que la exige "la inaceptable tasa de pobreza infantil que hay en España".