Seis de cada diez trabajadores volverían a su lugar de origen si les surgiera una oportunidad laboral

Nacer en un sitio no determina que toda tu vida se desarrolle en este, sino que lo más normal es que cuando llegue la vida adulta se hagan las maletas y abandone el nido en busca de oportunidades laborales, las cuales, en su mayoría, se encuentran en las grandes urbes. Esto es lo más habitual y, por tanto, siete de cada diez trabajadores en España residen en un municipio distinto al de su nacimiento, según datos del INE. Pese a ello, el 60% de los profesionales estaría dispuesto a volver a su lugar de origen si se les presentara una buena oportunidad de trabajo. Así lo muestra el estudio sobre movilidad laboral realizado por 40dB para Amazon.

La movilidad geográfica es un aspecto cada vez más valorado en las condiciones laborales, sobre todo entre los jóvenes de entre 25 y 34 años. Siete de cada diez trabajadores españoles estarían dispuestos a trasladarse a otra ciudad o país por trabajo para mejorar sus condiciones económicas (50%), las oportunidades de desarrollo profesional (42%) y la posibilidad de estar más cerca de sus seres queridos (34%).

Andalucía, Madrid, Cataluña, Comunidad Valenciana y Asturias, son las regiones más atractivas para el desarrollo profesional. Y es que, el 42% de los encuestados optaría por la movilidad entre diferentes regiones de España, mientras que un 22% se trasladaría dentro de Europa. En cambio, a uno de cada diez trabajadores le daría igual irse a cualquier lugar del mundo siempre y cuando las condiciones laborales fuesen buenas.

Además, el informe muestra que entre los sectores que ofrecen mayor posibilidades de movilidad geográfica se encuentran el turístico y tecnológico.

Amazon, líder en oportunidades de movilidad

Los encuestados posicionan a Amazon como una de las empresas que brinda mayores opciones de movilidad geográfica. La compañía oferta programas de desarrollo profesional como "Career Choice", que "prepara a los empleados para carreras en campos de alta demanda, y formación continua en habilidades técnicas y de liderazgo", explica la propia compañía.

La búsqueda de nuevas oportunidades profesionales, acercarse a sus seres queridos o explorar nuevos horizontes han sido los principales motivos que han impulsado a más del 15% de las personas empleadas en el área de operaciones logísticas a moverse entre los más de 40 centros que Amazon tiene repartidos por el territorio nacional.

Fernando Moya es un ejemplo de ello, ya que se trasladó al centro logístico de Oviedo: "dejé atrás una vida profesional de más de 20 años en la construcción para reinventarme. Amazon me ofreció la oportunidad de desarrollar mi carrera profesional. Hoy, tras años de desarrollo y evolución en diversos puestos, soy responsable de operaciones en el centro logístico de Oviedo y he tenido la oportunidad de trabajar con equipos internacionales en varios centros de Reino Unido, otros países de Europa y Estados Unidos".

Por las oportunidades de desarrollo profesional Amazon ha sido reconocida por el ranking LinkedIn Top Company 2025 como la mejor empresa de más de 5.000 personas empleadas para desarrollar una carrera profesional en España.