Las tres carreras universitarias que van a desaparecer por la Inteligencia Artificial

El impacto de la Inteligencia Artificial ha provocado que muchos trabajos corran el riesgo de desaparecer, tal y como han alertado los expertos. Se trata de uno de los inconvenientes que esta nueva tecnología puede provocar en la sociedad, y de esta forma, también afecta al curso de la vida. pues hay tres carreras universitarias que están en peligro de desaparecer, según la propia IA.

ChatGPT llevó un análisis detallado sobre cuáles son las tres profesiones que con el tiempo podrían extinguirse. Y es que las carreras con más posibilidades de encontrar trabajo van cambiando en función de las necesidades de la sociedad, del mercado o de las empresas.

De este modo, según un estudio por CEU y Randstad research, con datos de INE, el grado en Filosofía sería la carrera universitaria con menor empleabilidad, al igual que oras carreras de humanidades como Historia, Literatura o Filología registraron una caída brutal del número de alumnos.

Por otro lado, la red social LinkedIn elaboró una encuesta en la que Ingeniería Informática, Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Enfermería o Servicios Sociales son los grados universitarios más cursados y que más ofertan empleo. Aunque sería el grado de Ingeniería Agrícola el que tiene un 100% de probabilidad de encontrar trabajo.

Estas son las carreras universitarias que pueden desaparecer, según la Inteligencia Artificial

Pero nada más lejos de la realidad, tres carreras correrían el peligro de desaparecer por el nuevo paradigma creado por la Inteligencia Artificial. Una de las más perjudicadas sería Contabilidad, puesto que ya está siendo reemplazada por programas contables avanzados y herramientas de Inteligencia Artificial, capaces de automatizar las tareas rutinarias como los balances, auditorías, cálculo de impuestos o gestión de presupuestos.

Otra de las carreras afectadas sería recursos humanos ya que los sistemas de IA ya analizan currículums, realizan evaluaciones iniciales de candidatos y sugieren contrataciones basadas en datos. A futuro los especialistas en recursos humanos se centrarán en el desarrollo organizacional, la cultura empresarial y en tareas que requieren empatía y habilidades interpersonales.

Por último, la tercera carrera universitaria que tiene riesgo de desaparecer es secretariado y asistencia ejecutiva, es decir, aquellas profesiones administrativas, ya que sus funciones podrían automatizarse, tale como gestionar agendas, coordinar reuniones, organizar documentos o manejar correspondencia.