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Womantalent presenta su nueva «Guía para el avance de la mujer profesional»

La alta dirección de nuestro país se da cita en el evento celebrado en Madrid esta semana

Ignacio Garralda, presidente de Mutua Madrileña, durante su intervención en el acto/dreamstime
Ignacio Garralda, presidente de Mutua Madrileña, durante su intervención en el acto/dreamstimelarazon

Presidentes, consejeros delegados y directores generales de destacadas empresas españolas, así como una amplia muestra de la alta dirección en nuestro país se dieron cita el pasado jueves en Madrid en la presentación de la «Guía para el Avance de la Mujer Profesional» de Womantalent a la que acudieron 400 invitados. Ante un aforo inusual, la periodista Beatriz Recio, directora de la Red de Mujeres Profesionales y Directivas y autora del mismo, señaló que «la igualdad es cosa de hombres y esto es lo que vamos a demostraros hoy». Y es que el libro de entrevistas a altos ejecutivos, continuación de una guía anterior con altas ejecutivas y prologado en esta edición por la vicepresidenta del Banco Santander, Isabel Tocino, busca implicar de manera empírica a hombres prescriptores en la lucha por la igualdad «que sean rolemodels para otros hombres», señaló Recio. Ignacio Garralda, presidente de Mutua Madrileña; Jose Ignacio Goirigolzarri, presidente de Bankia; Ignacio Sanchez, presidente de PwC; Borja Prado, presidente de Endesa..., y así más de una treintena de nombres con gran peso específico en el mundo profesional reconocen en esta guía las dificultades injustas que sufren las mujeres a la hora de escalar en los puestos de alta dirección y sugieren sus soluciones para derribar los obstáculos.

Dos mesas redondas corrobaron durante la presentación que la igualdad es ya, en efecto, también, cosa de hombres y no sólo una reclamación femenina. La primera mesa contó con la participación del consejero delegado de Capgemini, Francisco Bermúdez; el director general de Mars Iberia, Xavi Pons, el consejero delegado y director general de Renault España Comercial, Ivan Segal y el presidente de CEIM y vicepresidente de CEOE, Juan Pablo Lázaro, quienes desbrozaron las barreras y soluciones que ellos mismos detectan y prevén para la Igualdad. La segunda, bajo la batuta de Juan Luis Sierra, jefe de protocolo de la Armada, promovió el debate sobre la participación del hombre en la igualdad y la importancia de que ésta sea abanderada también por ellos. Compusieron esta segunda mesa Ana Plaza Arregui, secretaria general de la CEOE; Sara Gómez, consejera de la Real Academia de Ingeniería y directora del programa «Mujer e Ingeniería» de la RAING; Marieta del Rivero, consejera de Cellnex Telecom y socia de Seeliger y Conde, y María Luisa de Contes, presidenta de Mujeres Avenir.

El conferenciante experto en Liderazgo Javier Sada y la experta en Oratoria Monica Galán Bravo, formadores y miembros de Womantalent, pusieron la nota sorpresa en el acto, con sendas intervenciones magistrales. Entre los invitados, además de numerosos altos ejecutivos y directivos de empresas como Banco Sabadell, Citigroup, Caser, Axa o Telefónica,entre otras muchas, se pudo ver al exministro Josep Piqué, las periodistas Gloria Lomana y Marta Jaumandreu, la medallista olímpica Theresa Zabell, o la embajadora de Eslovenia, Renata Cvelkar.