Valencia- Los sindicatos y la dirección de Feria Valencia alcanzaron ayer un preacuerdo que mejora el expediente de regulación de empleo (ERE) planteado inicialmente por la institución, al aumentar las indemnizaciones de 30 a 38 días por año trabajado con un máximo de 16 mensualidades, y mejorar las condiciones para las 34 prejubilaciones.
El preacuerdo fue firmado por la Dirección de Feria Valencia y CCOO, UGT, Sindicato Independiente (SI) e Iniciativa Libre, que suman un total de diez representantes sindicales, mientras que los tres de CGT no suscribieron el documento.
Este texto, que mejora las condiciones planteadas inicialmente por la institución valenciana, deberá ser hoy ratificado por la asamblea de trabajadores en un referéndum.
El ERE contempla la extinción del contrato de 106 trabajadores de los 320 que Feria Valencia tiene en plantilla, de los que 68 serán despidos, 34 corresponden a prejubilaciones y cuatro empleados, que cuentan con 65 años o más, extinguirán su relación laboral a cambio de una indemnización.
Las prejubilación obligatoria afecta a 34 trabajadores de entre 58 y 65 años, que percibirán finalmente hasta la fecha de su jubilación el 75 por ciento del salario neto -para los de 58 y 59 años-, el 85 por ciento -para los de 60-, el 90 por ciento -para los de 61 y 62- y el 100 por ciento -para los de 63 y 64.
Estos tramos mejoran en un cinco por ciento más del salario neto que percibirán los trabajadores que serán prejubilados.