Corbacho sugiere a los altos directivos que tomen ejemplo de los trabajadores de Seat

El ministro de Trabajo español, Celestino Corbacho, consideró hoy que «estaría bien» que los altos directivos tomaran ejemplo de la responsabilidad demostrada por los trabajadores de SEAT, que han aceptado en referéndum una congelación salarial para optar a la fabricación de un nuevo Audi. En rueda de prensa en Bruselas tras concluir la Cumbre social tripartita centrada en el empleo, Corbacho elogió el «sacrificio» de los trabajadores de Martorell (Barcelona), aunque precisó que no hay que extrapolar este modelo o deducir que con él se rompe el diálogo social, ya que se trataba de situación específica de un centro de producción concreto. El titular de Trabajo restó también importancia a las discrepancias sindicales -UGT lideró la propuesta de la congelación salarial y CCOO y CGT se opusieron- y se mostró convencido de que en el futuro, como se ha hecho en el pasado, las decisiones se tomarán de forma consensuada entre la empresa y los representantes de los trabajadores; «la historia esta llena de muchos acuerdos conjuntos». A su juicio, el referéndum de SEAT no se debe interpretar como una ruptura del diálogo social. Recalcó así la importancia de la decisión que se tomaba, ya que se trata de un centro de producción muy relevante que apostaba por un nuevo modelo de coche que puede aportar 1.500 puestos de trabajo directos y entre 7.000 y 8.000 indirectos. En su opinión, el referéndum hay que entenderlo como un instrumento de los trabajadores de SEAT, que quieren decidir sobre su presente y su futuro y, en este contexto, hay que elogiar la responsabilidad que han demostrado para «en un momento de dificultad, hacer un sacrificio para mantener el tejido productivo».