Objetivo: llevar talento joven al mundo rural

Contratar y llevar talento joven al medio rural de Salamanca. Ese es el objetivo del Plan de Empleo Juvenil Universitario, presentado por el presidente de la Diputación provincial, Javier Iglesias; y el rector de la Universidad (Usal), Ricardo Rivero.

El proyecto, que arrancará en 2020, contará con un presupuesto de un millón de euros para un plazo máximo de dos años, durante los cuales la estrategia pasa por que los ayuntamientos contraten a menores de 30 años alumnos del Estudio salmantino.

Se trata de «una acción pionera con la que se pretende fomentar la entrada en el mercado laboral de los recién licenciados», explicó Iglesias, quien señaló que se trata de «un importante plan piloto» y «la mejor herramienta frente a la lacra del desempleo juvenil».

En este sentido, apuntó que esta acción «aúna talento, formación y experiencia» y avanzó que, antes de finalizar el 2019, ambas instituciones firmarán un convenio para poner en marcha la convocatoria pública, ya que serán los propios consistorios salmantinos los que demanden los perfiles que les interesan.

Así, se subvencionará a los ayuntamientos con una población igual o inferior a los 20.000 habitantes para impulsar la contratación temporal en prácticas de estos estudiantes que no podrán estar ocupados pero sí deberán estar inscritos en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Por su parte, Rivero apostó por esta «iniciativa cristalizada por el futuro de Salamanca y de los jóvenes y un impulso frente al desafío demográfico». Además, explicó que la Usal será la encargada de proporcionar el número de egresados que cumplen con los requisitos de las contrataciones previstas. Para ello se llevará a cabo una preselección y asignación de los alumnos.

Antes de la puesta en marcha en 2020, la Universidad ofrecerá a los seleccionados un curso de formación de Gestión Municipal y durante el desarrollo se realizarán las tutorías online necesarias sobre orientación profesional. Las titulaciones requeridas serán las vinculadas a las ramas de Derecho, Ciencia Política, Administración Pública, Economía o Gestión de Empresas.

Contratación

Los contratos se formalizarán para un mínimo de seis meses y hasta un máximo de dos años, la jornada podrá ser igual o superior al 50 por ciento y los alumnos que forman parte del proyecto deberán cobrar una retribución fijada en el convenio colectivo para contratos en prácticas.

Respecto a las cantidades subvencionables, como los costes salariales y seguridad social de los contratos, se ha fijado una subvención de hasta el 75 por ciento para municipios iguales o menores de 500 habitantes y la cantidad total no podrá superar los 12.00 euros, con un máximo de 500 euros al mes.

Para los mayores de 500 habitantes y hasta los 1.000, se subvencionará hasta el 60 por ciento de los gastos, con una cantidad total máxima de 9.600 euros y un máximo de 400 euros al mes. Para los municipios mayores de 1.000 habitantes, se establece una cofinanciación de hasta el 50 por ciento, con 8.000 euros y un máximo de 333 euros mensuales.

Ambas instituciones valoraron la importancia de este Plan que «ofrece soluciones reales a problemas reales» existentes en la provincia salmantina, además de aportar nuevas oportunidades de desarrollo».