UGT y CCOO recuerdan a la patronal que debe cumplir los acuerdos sobre materia salarial

UGT y Comisiones Obreras de Castilla y León han enviado al presidente de la patronal económica Cecale, Santiago Aparicio, una carta en la que le reclaman, por un lado, que traslade a sus asociados que deben adoptar los convenios colectivos salariales con salarios inferiores a los 12.600 euros anuales y, por otro que se cumplan los compromisos adquiridos en el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, según lo ratificado en la firma del pasado mes de julio.

Los secretarios generales de ambos sindicatos, Faustino Temprano y Vicente Andrés, respectivamente, han recordado a Cecale el cumplimiento obligado tanto de la legislación vigente como de los acuerdos firmados en materia salarial en nuestra Región.

UGT y CCOO también han hecho llegar al responsable de los empresarios castellano y leoneses que el acuerdo firmado el pasado 31 de julio tiene un periodo de vigencia hasta el año 2020 y qu con él se pretende orientar la negociación colectiva en elementos fundamentales como son el empleo de calidad y en materia salarial.

En el comunicado se destaca que «la economía se encuentra inmersa en un ciclo de crecimiento desde hace cinco años y las empresas están obteniendo beneficios récords. Por lo tanto ya es hora también de que los salarios salgan de la crisis, porque con la revalorización salarial se conseguirá una mejor distribución de la riqueza y la recuperación económica también podrá llegar a los trabajadores y sus familias».

En este sentido, indican que la capacidad de compra de los empleados ha experimentado una pérdida del 3,2 por ciento frente al 1,7 por ciento en España y que la variación salarial de los convenios colectivos ha sido a nivel nacional del 1,43 por ciento durante 2017 y del 1,35 por ciento en Castilla y León. Además indican que la productividad en la Comunidad ha crecido el 2,8 por ciento entre 2015 y 2017, muy similar al 2,5 por ciento experimentado en el conjunto de España.

Por lo tanto, desde UGT y CCOO se considera que «deben cumplirse ya por parte de la patronal los acuerdos firmados que recogían un incremento salarial comprendido ente el 2 y el 3 por ciento para poder recuperar el poder adquisitivo perdido, especialmente el de aquellas personas con salarios más bajos. Para ello, para el año 2020, señalan que el Salario Mínimo de los convenios colectivos en Castilla y León debe situarse en los 1.000 euros brutos al mes, o en 14.000 anuales de acuerdo con los compromisos adquiridos.