La Unió de Periodistes llevará a los tribunales la bolsa de «à.»

La Unió de Periodistes, asociación mayoritaria de la profesión en la Comunitat Valenciana, acordó ayer en una asamblea extraordinaria impugnar la futura convocatoria de la bolsa de trabajo para la contratación temporal de periodistas en «à.», la nueva radiotelevisión autonómica valenciana.

La asamblea de socios de la Unió de Periodistes considera que el baremo de méritos negociado por el consejo rector de la Corporación Valenciana de Medios de Comunicación (CVMC) con los sindicatos «vulnera el principio de igualdad y cierra la puerta en la práctica al conjunto de periodistas» que no son extrabajadores de RTVV.

La decisión de impugnar esa futura bolsa de empleo temporal de periodistas se adoptó por 84 votos a favor, 12 en contra y tres abstenciones, en el transcurso de una asamblea extraordinaria convocada por la Ejecutiva de La Unió celebrada en el colegio mayor Rector Peset de València.

La Unió insistió ayer en que una de sus finalidades es la defensa de los intereses de sus asociados y de todo el colectivo.

Desde la asociación lamentaron que el Consejo Rector no le haya dado la posibilidad de expresar su opinión en la negociación del baremo de méritos.

Reivindica la necesidad de un baremo que, respetando la preferencia de los extrabajadores de RTVV, reconozca adecuadamente la experiencia profesional de todos los periodistas.

La convocatoria de la bolsa de trabajo temporal para los periodistas de la nueva RTVV no se ha publicado todavía, si bien desde La Unió se teme que en ella se aplique el mismo baremo de méritos que en la bolsa de empleo temporal del personal técnico que se publicó el pasado martes en el DOGV.

En esa bolsa de trabajo se establece un baremo de méritos con una puntuación máxima de 50 puntos, de los que la experiencia profesional supondrá un máximo de 19, haber superado procesos selectivos en RTVV para el mismo puesto 7’5 puntos, y haber prestado servicios en otras categorías profesionales en RTVV un máximo de 2’5 puntos.

Señala que se valorará como mérito diferenciado haber trabajado en la antigua RTVV, a la antigüedad y el que se hubiese accedido al puesto mediante un proceso selectivo.

Dentro de la experiencia profesional, el tiempo de servicios prestados en puestos de trabajo de RTVV que pertenezcan a la misma categoría laboral a la del puesto al que se opta supondrá 0,07 puntos por cada mes completo de servicio en activo.

Los servicios prestados en puestos de trabajo en otras administraciones públicas prestadores del servicio de radiodifusión o televisión que pertenezcan a la misma categoría laboral o equivalente, aportarán 0,05 puntos por cada mes completo de servicio. El tiempo en entidades privadas del sector audiovisual, en puestos de categoría laboral o equivalente, sumará 0,04 puntos por cada mes completo.