Madrid: el Gobierno regional agilizará las listas de interinos docentes

El acuerdo alcanzado entre la Mesa Sectorial de Personal Docente no universitario y la Consejería de Educación dará como resultado una «agilización» de las listas de interinos, reduciendo los tiempos para las sustituciones y aumentando hasta un 250% la formación académica en el baremo. Así anunció ayer el Gobierno regional el pacto alcanzado con el sector sobre la composición, ordenación y funcionamiento de las listas de profesorado interino en centros públicos de la Comunidad de Madrid.

Esta agilidad, añaden desde la Consejería, se traducirá en una «notable mejora» en la rapidez en la cobertura de puestos vacantes. Dicha cobertura se llevará a cabo convocando a la lista completa en vez de a una parte de ella. Del mismo modo, se flexibilizará el funcionamiento de las listas, facilitando a los integrantes elegir «destinos más acordes a sus preferencias individuales».

En esa línea, el acuerdo, contempla la posibilidad de crear «listas extraordinarias» que permanecerán siempre abiertas. De este modo, aquellos que acaben de obtener el título para impartir clase podrán apuntarse inmediatamente, sin tener que esperar a que se abra un nuevo procedimiento selectivo, como ocurría antes. De esta manera, los nuevos docentes tendrán la oportunidad de entrar en el sistema para poder aprender, adquirir experiencia y desarrollar su carrera profesional.

Otra de las novedades es que, en el baremo que ordena la lista de aspirantes, se incluye un aumento del 250% en el valor asignado a su formación académica. Se reconocerá mediante una mayor puntuación a aquellos que hayan aprobado en varias ocasiones la fase de oposición. Desde la Consejería recuerdan que, hasta ahora, se concedía un punto por dos o más oposiciones aprobadas. A partir de este momento, se concederá un punto por cada una de las aprobadas previamente. También se valorará especialmente a aquellos que superen las pruebas de la última oposición.

«Hito» educativo

Desde el Ejecutivo regional creen que todas estas medidas «están encaminadas a premiar el esfuerzo de los candidatos siguiendo los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad que rigen el acceso a la función pública». De ahi que consideren esta iniciativa como un «hito» en la mejora del sistema educativo de la Comunidad de Madrid y en las condiciones de acceso de los docentes interinos.

Así, dentro de un acuerdo que establece medidas para «perfeccionar el funcionamiento de los centros educativos y las condiciones laborales de los profesores y maestros», la Consejería de Educación destaca que esos beneficios se reflejarán «positivamente en el desempeño académico de los estudiantes y en el desarrollo profesional de los docentes».