Mercadona abre su bolsa de empleo para la campaña de verano: requisitos y cómo postular

Mercadona es la cadena de supermercados líder en el sector de la distribución alimentaria en España. Fundada en 1977 se ha expandido por toda España con una estrategia centrada en ofrecer una amplia gama de productos de marca propia a unos precios competitivos, destacando por su modelo de negocio que, incluso, ha traspasado fronteras y se ha expandido por Portugal.

Con más de 1.600 tiendas repartidas por toda la geografía del país, la empresa valenciana es uno de los supermercados preferidos por los españoles para realizar sus compras diarias. Es tal la expectación que levanta entre los consumidores, gracias a sus marcas blancas como Hacendado, Deliplus o Bosque Verde, que cada vez que introducen nuevos productos, se forma un gran revuelo por conocer sus cualidades y probar los productos.

Por ello, a las puertas de comenzar con la campaña de verano, la empresa valenciana busca personal para incorporarse a su plantilla, con el fin de seguir mejorando su atención al cliente y los servicios que la compañía ofrece, ambos sellos de identidad de la compañía.

Ofertas de empleo de Mercadona para verano

La superficie de capital valenciano ha publicado nuevas vacantes con motivo del arranque de los mses de verano. Así, la compañía ofrece en su 'Portal de Empleo' contrataciones de hasta 5.000 trabajadores, donde se pueden encontrar ofertas que van desde personal de supermercado y repartidores, hasta mozos de almacén o médicos para la superficie.

Por su parte, la compañía oferta contratos mayoritariamente temporales, con jornadas laborales que varían entre 15 y 40 horas semanales. Así, el salario bruto mensual para una jornada completa de 40 horas semanales es de 1.685 euros, mientras que en el caso de las jornadas parciales los sueldos varían para ajustarse a lo estipulado en el convenio, variando entre los 632 euros brutos mensuales y los 948 euros brutos al mes.

Cuáles son los requisitos: no hace falta tener experiencia previa

Entre los requisitos fundamentales para trabajar en Mercadona está ser mayor de 18 años y poseer el título de Educación Secundaria Obligatoria, o equivalentes. Además, otro aspecto indispensable para poder optar a una vacante será residir en la misma localidad en la que se oferta el puesto de trabajo al que se quiera optar, además de tener disponibilidad para trabajar de lunes a sábado, tanto de mañana, como de tarde y noche.

Sin embargo, a ello hay que sumarle que la compañía presidida por Juan Roig no pide experiencia previa para sus puestos de trabajo, ya que prioriza otras dos cualidades: una actitud proactiva, orientada a la colaboración y al aprendizaje constante, y tener una gran capacidad para comunicarse de manera efectiva y trabajar en equipo, siempre con una actitud positiva y motivada.

Horario de los trabajadores de Mercadona

Desde el pasado 2020, la superficie valenciana implantó la jornada laboral de 5+2, es decir, desde entonces sus trabajadores descansan obligatoriamente dos días a la semana. De esta manera, el régimen laboral de los empleados de Mercadona a jornada completa se caracteriza por una jornada de 40 horas semanales, distribuidas en turnos rotativos de mañana y tarde.

No obstante, esta organización está sujeta a posibles ajustes según las necesidades operativas de cada establecimiento, ya que los turnos de mañana y tarde pueden variar en función de las necesidades de las tiendas.