El Corte Inglés aportó 1.777,5 millones a las arcas públicas en 2021

El Corte Inglés aportó 1.777,5 millones de euros a las arcas públicas en su ejercicio fiscal 2021-2022 (entre marzo de 2021 y febrero de este año), lo que supone un 9,5% más que los 1.623 millones de euros aportados en 2020. “El Grupo El Corte Inglés contribuye significativamente a las arcas públicas”, destaca la compañía en el último informe no financiero del grupo, que resalta además que sus cifras de facturación y la aportación a las arcas públicas están alineadas con la creación de valor a través de su estrategia fiscal.

En concreto, la compañía ha explicado que 688 millones de euros son tributos soportados (682,8 millones en 2020), de los cuales 178,1 millones de euros corresponden a impuestos (17,1 millones son impuestos sobre beneficios) y 509,9 millones a Seguridad Social por cuenta de las empresas del grupo. Un total de 1.089,5 millones de euros son tributos recaudados (940,3 millones en 2020), de los cuales 755,6 millones de euros corresponden a impuestos, 107,9 millones a Seguridad Social por cuenta de empleados y 226 millones de euros a retenciones sobre los salarios de los empleados.

Con todo ello, la actividad en los sectores en los que opera el grupo le ha permitido generar un valor económico de 12.794,5 millones de euros (8.898,4 millones de euros en 2020), de los que el 99,1% corresponde a ingresos de explotación. El 95,9% ha sido distribuido entre distintos agentes sociales, lo que supone un total de 12.271,1 millones de euros (10.706,6 millones de euros en 2020), por lo que el valor retenido en el ejercicio 2021 fue de 523,4 millones de euros (-1.808,2 millones de euros en 2020).

Eleva casi un 5% la retribución del consejo de administración en 2021

El informe anual del grupo de distribución también recoge que El Corte Inglés ha elevado casi un 5% la retribución del consejo de administración en el ejercicio fiscal 2021-2022 (entre marzo de 2021 y febrero de este año), hasta situarla en 14,71 millones de euros, frente a los 14,01 millones de euros de un año antes.

Del total percibido por el consejo de administración en el último ejercicio fiscal, un total de 5,68 millones de euros corresponden a sueldos y otros 9,02 millones a otros conceptos. Las remuneraciones devengadas durante el ejercicio 2021 por la alta dirección ascienden a 10,9 millones de euros, que corresponden a 19 personas.

Por otro lado, el pasado ejercicio fiscal 2020-2021 el grupo no destinó ninguna aportación a indeminizaciones, ya que la salida de Víctor del Pozo como consejero delegado de la compañía fue posterior al cierre de este ejercicio, por lo que no está consignada en estas cuentas.

El grupo señala que, al cierre de los ejercicios 2021 y 2022, la sociedad tiene cuentas corrientes acreedoras con miembros del consejo por importe de 48,5 millones de euros y 54,9 millones de euros, respectivamente, en concepto de pagos por sus retribuciones vinculadas al ejercicio del cargo de consejero, retribuciones como ejecutivos y dividendos en determinados casos.

Plan de incentivos a largo plazo

Con fecha a 23 de julio de 2021, la junta general de accionistas aprobó un incentivo plurianual en metálico a favor de los consejeros ejecutivos y determinados miembros de la dirección para la consecución del plan estratégico del grupo presentado y aprobado por el consejo.

De esta forma, para el ejercicio 2021 se ha registrado una provisión por este concepto de 21,5 millones de euros, de los cuales corresponden a consejeros y alta dirección 9,6 millones de euros y 5,1 millones de euros, respectivamente.

Respecto al plan de incentivos del consejero delegado, aprobado en la junta general de accionistas del pasado 26 de julio de 2020, el grupo ha precisado que tanto el importe como el plan se regularizarán de cara a 2022, tras la salida del consejero delegado Víctor del Pozo de la sociedad.

“Prometedora” situación de El Corte Inglés para encarar el futuro pese a la inflación

La presidenta de El Corte Inglés, Marta Álvarez, ha destacado que el Grupo El Corte Inglés está en una “prometedora” situación para encarar el futuro tras la vuelta a beneficios. “Todo ello a pesar de los persistentes efectos de la crisis sanitaria, la escasa recuperación turística y el complejo entorno económico que vivimos, con una inflación en alza, una escalada del precio de la energía inusitada y una contención del consumo derivada de la subida de precios”, añade en la carta recogida en último informe no financiero del grupo.

El Corte Inglés logró en 2021 mejores cifras que en 2019 y redujo con fuerza su deuda, la más baja en 15 años. En concreto, el grupo alcanzó una cifra de negocios de 12.507,6 millones de euros en 2021, lo que supone un incremento del 21,9% respecto al año anterior; un resultado bruto de explotación (Ebitda) de 804,3 millones de euros frente a los 47,9 millones del ejercicio precedente, y un beneficio neto que superó los 120 millones de euros.

“Esta evolución positiva, acompañada de una reducción de costes, ha sido recompensada por las principales agencias de rating, que han mejorado sus perspectivas sobre El Corte Inglés situándolas a sólo un paso del grado de inversión”, señala la presidenta. En este sentido, añade que este reconocimiento ha estado también acompañado de dos acontecimientos significativos: la liquidación de la primera emisión de bonos por importe de 600 millones de euros y, ya en marzo de 2022, la refinanciación por una cuantía máxima agregada de 2.600 millones de euros realizada con formato de ‘investment grade’, menor coste y mejores condiciones.

79.804 empleados, un 1,2% menos que en 2020

En la carta incluida en el informe, la presidenta del grupo destaca el capital humano como el principal activo que tiene la firma. En este sentido, Álvarez recuerda que en 2021, como consecuencia de la situación sufrida por la crisis sanitaria, el grupo se vio obligado a poner en marcha el plan de reordenación de plantilla, una medida que afectó a 3.292 empleados (3,3%) que se adhirieron de forma voluntaria en los términos y condiciones acordadas en el mismo. A 28 de febrero de 2022, el grupo contaba con una plantilla de 79.804 empleados, de los cuales 50.544 eran mujeres y 29.260 hombres. La plantilla ha disminuido en un 1,2% frente al ejercicio anterior (80.814 empleados en 2020).

Además, la firma ha subrayado que el grupo cuenta también con otros 23.325 empleados externos que trabajan en los espacios de las marcas que están presentes en sus centros centros comerciales. Por otro lado, El Corte Inglés recuerda que la mayoría de sus empleados cuenta con contratos fijos (93%) y un 7% de temporales, que corresponden a la contratación de trabajadores para reforzar los periodos de mayor actividad, como la campaña de Navidad o las de rebajas.

Asimismo, El Corte Inglés contó el pasado año con un total de 36.806 proveedores, lo que supone un 16,9% más que en 2020. De esta forma, el grupo realizó compras a sus proveedores por valor de 9.494,83 millones de euros, lo que supone un ascenso del 13% respecto a los 8.377,94 millones de euros de 2020.

Nuevas áreas de actividad y alianzas estratégicas

Álvarez subraya que la fortaleza de la marca El Corte Inglés y la confianza mutua que genera en su entorno, ha permitido desarrollar nuevas áreas de actividad y establecer alianzas estratégicas con operadores “líderes” en sus respectivos sectores, algunas de las cuales se han consolidado a lo largo del ejercicio 2021.

En este sentido, destaca el acuerdo que, en el ámbito de los seguros, la compañía firmó con el Grupo Mutua que ha adquirido el 50,01% de cada una de las dos sociedades que integran Seguros El Corte Inglés y también se ha incorporado al proyecto de futuro al adquirir una participación del 8% de El Corte Inglés procedente de autocartera.

La presidenta de El Corte Inglés también resalta el acuerdo alcanzado entre Viajes El Corte Inglés y Logitravel con el propósito de constituir una nueva compañía “con ambición y capacidad para ser la primera agencia de viajes de habla hispana”. Por su parte, según indica, el Grupo Sicor, puesto en marcha el ejercicio pasado, está alcanzando los objetivos previstos, tanto en el área de alarmas como en seguridad integral para hogares y empresas. Otra de las novedades de este ejercicio 2021, ha sido la creación de la sociedad El Corte Inglés Logística Avanzada, cuyo objetivo es aprovechar la experiencia logística de la compañía para ampliar el negocio y dar servicio a terceros.