La ONCE anima a las empresas a apostar por la igualdad

Los próximos 22 de febrero y 8 de marzo, los cupones del sorteo de la ONCE harán hincapié en los derechos de la mujer y en su futuro igualitario. Por este motivo, y aprovechando la presentación de las imágenes de ambos boletos, ayer en valladolid, el delegado territorial d ela organización, Ismael Pérez, animaba a las empresas a apostar por la igualdad de oportunidades en sus políticas, como hace el Grupo Social de la ONCE, para empoderar a las mujeres y niñas, incluidas las que tienen alguna discapacidad.

«Nosotros estamos comprometidos con las políticas de igualdad para alcanzar la excelencia y las empresas que no lo hacen deberían recapacitar porque no cuesta nada», señalaba Pérez, quien destacaba los once millones de cupones que saldrán a la venta con motivo del Día de la Igualdad Salarial (22 de febrero) y el Día Internacional de la Mujer (8 de marzo) «para remover conciencias» y ayudar a la mujer superar los «obstáculos reales» que se encuentra cada día aún hoy en pleno siglo XXI.

La consejera de Familia e Igualdad, Isabel Blanco, por su parte, advertía de la doble dificultad que tienen las mujeres con alguna discapacidad en la sociedad actual, pero a la vez recordaba la gran acogida que cada año tienen en Castilla y León los Premios «Óptima», con los que el Gobierno autonómico quiere distinguir a aquellas empresas de la Comunidad que han estado comprometidas con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.

«Es un banco de buenas prácticas para que otras compañías copien los modelos que funcionan, como ocurre con el Grupo Social ONCE», aseguraba la consejera.

Con esta iniciativa, la Organización Nacional de Ciegos de España se suma también a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Manos Unidas, poniendose al servicio de la igualdad entre géneros.

Desde la ONCE recuerda que el Objetivo de Desarrollo Sostenible número 5 de Naciones Unidas reconoce avances a nivel mundial en la igualdad entre géneros pero alerta de que mujeres y niñas siguen sufriendo la discriminación y la violencia, atentando así contra sus derechos fundamentales y contra la idea de lograr un mundo pacífico, próspero y sostenible.

Los datos de la ONU son demoledores: una de cada 5 mujeres y niñas entre 15 y 49 años de edad afirma haber experimentado violencia física o sexual, o ambas, en el último año; 750 millones de mujeres y niñas se casaron antes de los 18 años y al menos 200 millones de mujeres y niñas en 30 países se sometieron a la mutilación genital femenina.

La ONCE se compromete en la igualdad con mayúsculas dedicando en los últimos años diferentes motivos del cupón a gritar en favor de la mujer. Así, 5,5 millones del día 22 de febrero llevarán por todos los rincones el Día de la Igualdad Salarial para denunciar que las mujeres cobran menos que los varones, una forma de discriminación y desigualdad laboral con un grave número de repercusiones. En el caso de las mujeres con discapacidad, cobran un 16% menos que los hombres con discapacidad, su tasa de paro es superior a la de los hombres con la misma condición y las mujeres mayores de 45 años con discapacidad son el grupo que registra la mayor tasa de desempleo.

Por su parte, el 8 de marzo, se celebra el Día Internacional de la Mujer una fecha que se celebra en todo el mundo para recordar la lucha de la mujer por participar en la sociedad en igualdad con el hombre. La idea de un día internacional de la mujer surgió al final del siglo XIX.

Fundación ONCE ha lanzado varios videos de sensibilización y un programa Inserta de inserción laboral para víctimas de maltrato, con más de 500 atendidas y una previsión de dar cobertura a más de 80 cada año; el grupo empresarial Ilunion ha abierto sus puertas laborales a estas mujeres; y la ONCE, por su parte, elaboró un video para identificar situaciones de acoso laboral y saber cómo actuar, y trabaja en la puesta en marcha de la figura del agente de igualdad, impulsada en el último convenio colectivo y en el Plan de Igualdad.