CCOO Castilla y León exige el cumplimento “riguroso” de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales para revertir la “alarmante” siniestralidad laboral mortal en la Comunidad.

Al respecto, advierten de que en los primeros cinco meses del año los accidentes mortales aumentaron un 16,6 por ciento, hasta los 21 casos, de los que más del 60 por ciento fueron siniestros no traumáticos, tres más que en mayo del 2024.

Asimismo, se han registrado 10.935 accidentes laborales con baja y 234 enfermedades profesionales. Si bien, el total de accidentes con baja descendió un 1,8 por ciento y las enfermedades profesionales un 4,8 por ciento respecto al mismo periodo de 2024.

De estos accidentes mortales, 13 fueron no traumáticos, lo que supone más del 60 por ciento del total, pasando del 35 por ciento en 2020 al 60 por ciento en mayo del 2025. Los sectores más afectados por accidentes mortales fueron Servicios (9), Construcción (5), Industria (4) y Agrario (3).

Ante estos datos, Comisiones Obreras demanda la implementación “inmediata” de planes específicos para prevenir los accidentes no traumáticos, vinculados a problemas de salud como infartos e ictus, relacionados con la organización del trabajo y las condiciones laborales.

“Estamos sufriendo fenómenos meteorológicos adversos como consecuencia del cambio climático (olas de calor), que están teniendo un gran impacto sobre la salud de las personas trabajadoras, por ello, es imprescindible que las empresas cumplan con las normativas sobre altas temperaturas en vigor, la prevención frente al calor es un derecho, no una opción, las empresas está obligadas a proteger la seguridad y salud de las personas trabajadoras”, señala el secretario de Acción Sindical, Salud Laboral y Medio Ambiente de CCOO CyL. Fernando Fraile.

La organización sindical también pide una mayor formación en prevención de riesgos laborales adaptada a cada sector, así como una mejor coordinación entre empresas, y servicios de prevención garantizando las funciones y derechos de los representantes de las personas trabajadoras en esta materia para identificar y eliminar riesgos.

Igualmente, reclama el desarrollo de la Ley de Prevención en la negociación colectiva, priorizando la salud laboral frente a la flexibilidad y la productividad a “cualquier coste”.

“Necesitamos una mayor vigilancia y control por parte de las autoridades para que se cumpla rigurosamente la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y poner freno al drama que supone perder la salud y la vida como consecuencia del trabajo”, sentenció Fraile.