CSIF amenaza a la ministra García con recrudecer las protestas si no presenta una propuesta con mejoras salariales para los sanitarios

Cientos de afiliados a la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) se han concentrado este mediodía ante las subdelegaciones del Gobierno de las nueve provincias de la comunidad para denunciar la “falta de compromiso” de la ministra de Sanidad, Mónica García, a la hora de presentar una propuesta con mejoras salariales y una nueva clasificación para todos los colectivos y categorías de la Sanidad.

La protesta de este martes ha sido la segunda que ha convocado el sindicato en un calendario de movilizaciones que la Ejecutiva de CSIF Sanidad aprobó el pasado 9 de abril, tras al ultimátum dado a la ministra Mónica García. Fue el pasado 29 de noviembre, cuando el sindicato independiente se concentró frente Ministerio de Sanidad, en Madrid.

Desde CSIF advierten de que las acciones de protesta se endurecerán de manera progresiva "si el Ministerio no reacciona" y apuntan que estas nuevas movilizaciones irán acompañadas de reuniones con los grupos parlamentarios y una queja a Bruselas por el “incumplimiento” de las exigencias vinculadas al Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia en materia sanitaria.

“Las mejoras laborales deben amparar al conjunto de los profesionales de la sanidad”, señalan desde CSIF, donde recuerdan que tras dos años de reuniones la negociación está estancada y no avanza, mientras que la ministra Mónica García -lamentan- "se niega a concretar mejoras salariales, una nueva clasificación de las profesiones o la reducción de horas de guardia sin pérdida retributiva”.

Finalmente, cabe señalar que durante las concentraciones CSIF ha pedido también la aplicación de lo dispuesto en el art. 76 del TREBEP para técnicos medios y superiores al grupo C1 y B; la jubilación voluntaria parcial y anticipada y por coeficientes reductores; así como la jornada de 35 horas para todo el Sistema Nacional de Salud; la equiparación salarial en el conjunto de las comunidades autónomas; la recuperación de la estructura salarial previa a la bajada de sueldo de 2010, con el cobro de la paga extra íntegra y subidas salariales pendientes; el desarrollo de la carrera profesional en todas las comunidades y para todas las categorías; o la revisión del régimen de compatibilidades para evitar la fuga de profesionales.