Sociedad

Las personas con discapacidad se afianzan en el mercado laboral

Inserta logró el pasado año la firma de hasta 900 contratos en empresas de Castilla y León, la mayoría de hombres de entre 45 y 55 años con formación básica aunque crecen los que tienen titulación superior

El delegado territorial de la ONCE en Castilla y León, Ismael Pérez, y la directora regional de Inserta Empleo en Castilla y León, Begoña Grijalvo, participan en el acto de constitución del Consejo Asesor del Foro Inserta Responsable en Castilla y León
El delegado territorial de la ONCE en Castilla y León, Ismael Pérez, y la directora regional de Inserta Empleo en Castilla y León, Begoña Grijalvo, participan en el acto de constitución del Consejo Asesor del Foro Inserta Responsable en Castilla y LeónRubén CachoIcal

Inserta, la entidad dependiente de la Fundación ONCE experta en inserción sociolaboral, logró el pasado año la firma de 900 contratos de personas con discapacidad en la Comunidad, además de formar a unos 300 alumnos mediante la organización de unos 40 cursos formativos.

Así lo ha asegurado este jueves la directora de Inserta Empleo en Castilla y León, Begoña Grijalvo, tras constituirse en Valladolid el Consejo Asesor del Foro Inserta Responsable en Castilla y León, un órgano consultivo con el que se pretende dar visibilidad a los trabajos que se han venido realizando con el tejido empresarial de la Comunidad, que tiene como objetivo impulsar su labor de intermediación y estrechar los lazos con las empresas.

Con sedes en León, Ávila, Burgos, Salamanca y Valladolid, desde donde también se atiende al resto de provincias de la Comunidad, Inserta trabaja con personas con discapacidad, a las que ofrece orientación laboral y asesoramiento en el caso de los emprendedores y, al mismo tiempo, tiene una relación directa con las empresas con el objetivo de que cubran sus necesidades laborales especiales.

El perfil de estos trabajadores es de un hombre de entre 45 y 55 años con formación básica, aunque cada vez son más los que cuentan con una titulación superior.

"Cada vez son más las personas con discapacidad que se están integrando en el mercado laboral de Castilla y León ya sea en grandes empresas, en pymes o en centros especiales de empleo", señala Grijalvo, quien pone en valor que con el tiempo las empresas se han dado cuenta de las ventajas de tener talento de estas personas en sus equipos aparte de las ayudas económicas y las ventajas fiscales que puedan tener por firmar contratos a estas personas.

Además, la directora de Inserta reclama la recuperación de las subvenciones para los contratos de fomento del empleo para personas con discapacidad.

De cara a este año se muestra convencida de que los datos serán similares aunque recuerda que también depende de la buena marcha de la economía y de la salud de las empresas.

Economía Social.

El delegado territorial de la ONCE en Castilla y León, Ismael Pérez, por su parte, destacaba que su organización representa el modelo “más puro” de Economía Social en España, “en el que se antepone las personas a los resultados económicos”, y aseguró que también se sitúa como el principal promotor del empleo para personas con discapacidad.