Renault ofrece a 200 jóvenes ingenieros el centenar de vacantes restantes para completar las nuevas contrataciones en su centro de I+D+i de Valladolid

Renault Group reunió este viernes 10 de marzo, en el Palacio de Congresos Conde Ansúrez de Valladolid, a 200 jóvenes ingenieros de las universidades de Castilla y León, Cantabria y Extremadura para ofrecerles el centenar de vacantes restantes que quedan para completar las nuevas contrataciones en su centro de I+D+i de Valladolid, que ascienden a medio millar.

De esta manera, y tras la inauguración del nuevo edificio en la capital vallisoletana, el centro de I+D+i de la compañía francesa en Valladolid pasará a tener en nómina 1.500 personas, dentro de un plan de ingenieros que está en su recta final y al que solo le queda el centenar de especialistas en mecánica, telecomunicaciones y electricidad para completarse.

La compañía reconoció, en declaraciones recogidas por Ical, que una parte de estos nuevos ingenieros pasarán a trabajar “probablemente” para la nueva compañía Horse, fruto de la división del negocio de motores y de la asociación del Grupo Renault con la también automovilística empresa china Geely.

Así lo señaló, en los instantes previos a la reunión mantenida en el Palacio de Congresos Conde Ansúrez, el director del centro de I+D+i de Renault Group en Valladolid, José González Para, dentro de un acto “muy especial” para la compañía francesa por suponer una apuesta “por los jóvenes y nuevos talentos”.

“Estamos aquí para dar la oportunidad a un montón de jóvenes de formar parte de este equipo”, apuntó González, ante la presencia de 200 alumnos de ingeniería procedentes de León, Zamora, Cantabria, Cáceres, Badajoz y la propia Valladolid, entre los que espera encontrar “los perfiles que necesitamos” para dar “el último empujón” al plan de empleo del centro de I+D+i con el que trabajar en conectividad, vehículo eléctrico, hibridación y nuevos combustibles alternativos.

El centenar de nuevas contrataciones completará así las en torno a 400 ya realizadas con ingenieros procedentes en su mayoría de Castilla y León aunque también de otros puntos como Madrid, Zaragoza, Valencia o Galicia, tras medio año desde la puesta en marcha de un plan de empleo que la compañía francesa espera completar en los próximos tres meses.

Valladolid “polo de atracción tecnológica”

También acudió a la reunión con los dos centenares de ingenieros la secretaria general de Innovación del Gobierno de España, Teresa Riesgo, que avaló la apuesta de Renault por el “talento tecnológico” donde España tiene “muy buenas capacidades” y donde la Universidad de Valladolid es “un ejemplo” por su “tradición innegable” en esta materia que convierte a la ciudad en “polo de atracción tecnológica” gracias, también, a la política del Ayuntamiento de Valladolid en temáticas como “la descarbonización, la movilidad sostenible y todo lo que tiene que ver con la transición energética y digital”.

Por ello, felicitó Riesgo la iniciativa de Renault y la calificó como “algo a copiar por otras empresas”, a las que animó a hacer eventos abiertos con los que buscar gente especializada en I+D, especialmente mujeres ingenieras y tecnólogas porque “va a haber oportunidades de trabajo muy interesantes” en el sector y “no podemos dejar al 50 por ciento de la población atrás porque la sociedad lo necesita”.

Por último, y sin querer entrar en la sede de Horse, la secretaria general de Innovación recordó la reciente aprobación de un Plan para la Atracción y Retención del Talento Científico e Innovador con el que el Gobierno colaborará con instituciones y empresas para “poner en marcha ayudas para que algunos contratos, en el ámbito más alto de la cadena de valor, puedan estar cofinanciados y promocionados por el Gobierno de España”.

Finalmente, la concejala de Innovación, Desarrollo Económico, Empleo y Comercio del Ayuntamiento de Valladolid, Charo Chávez, recordó la “excelente relación” de Ayuntamiento y Renault y agradeció a la compañía francesa su “apuesta por la movilidad del futuro: conectada, sostenible y con cabida para muchos empleos” con el centro de I+D+i de Valladolid, ciudad que aseguró que tiene “los brazos abiertos” para acoger el talento propio y “atraer el de otras comunidades” en un sector como el de la automoción y la industria auxiliar, porque “atrae riqueza y futuro para nuestra ciudad”.