El sector del calzado solicita mantener los contratos fijos discontinuos para mantener la viabilidad de las empresas

Los empresarios del calzado de Elda y Petrer han solicitado al presidente de la Generalitat, Ximo Puig, que medie ante el Ministerio de Trabajo para mantener el vigor el contrato fijo discontinuo en el sector, al constituir un instrumento “importantísimo” para la viabilidad de las compañías por tratarse de un sector estacional y con dos campañas diferenciadas y separadas en el tiempo.

La reivindicación la ha trasladado al presidente de la Generalitat, Ximo Puig, el director ejecutivo de Unisa y presidente del Instituto de Innovación y Tecnología del Calzado (Inescop), Antonio Porta, y la directora ejecutiva de la firma Pedro García, Mila García, en el coloquio “Converses de futur”, organizado por el Club Diario Información en el Museo del Calzado de Elda.

Porta ha explicado al jefe del Consell que el calzado se encuentra en un relativo buen estado tras un 2020 “catastrófico”, un 2021 en el que la mayoría de las empresas cerró en positivo y donde en 2022 “el mayor problema y preocupación de los fabricantes es la nueva interpretación del Ministerio de Trabajo del contrato fijo discontinuo” después de recibir el pasado junio una carta del Ministerio de Trabajo anunciando que los trabajadores que han estado en paro menos de 60 días o del 20 por ciento de la jornada pasarán a ser fijos ordinarios.

El presidente de Inescop y directivo de Unisa ha advertido de que “esta interpretación de la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, distinta a lo que se ha hecho en los últimos 60 años nos perjudica enormemente a las empresas y traerá consecuencias difíciles de prever”.

Ha añadido que esto es así porque el calzado tiene una naturaleza singular con dos temporadas de producción muy diferenciadas y separadas en el tiempo (las campañas de otoño-invierno y primavera-verano), lo que hace que haya periodos de paros de actividad y, por lo tanto, la necesidad de utilizar el contrato fijo discontinuo.

De esta manera, ha asegurado que una compañía de calzado “equilibrada” debería tener un 30 por ciento de plantilla fija ordinaria y un 70 fija discontinua, modalidad ésta última que “da la flexibilidad necesaria” y que “genera confianza en el empresario” para “contratar, arriesgar e invertir”.

“De imponerse el criterio de la ministra (Yolanda Díaz) tenemos un grave problema”, ha recalcado Porta al presidente, a quien le ha dicho que “si algo nos puede ayudar, se lo agradeceremos”, antes de trasladarle que representantes del sector ya han acudido al Ministerio de Trabajo, en Madrid, para comunicar esta situación pero que se han sentido “ninguneados”.

En este punto, Porta ha planteado su punto de vista personal sobre que la ministra de Trabajo debería estar “concentrada” únicamente en su labor al frente del Ministerio y no en crear una nueva plataforma política porque estos últimos esfuerzos evitan que esté “concentrada” en aspectos como éste que se plantea desde el sector zapatero.

Por su parte, la directora ejecutiva de la firma Pedro García, Mila García, ha compartido los argumentos del presidente de Inescop porque el contrato fijo discontinuo es “una herramienta importantísima que facilita la labor de todos” y con la que, ha agregado, “incluso los trabajadores están contentos”.

En su turno de respuesta, el presidente Ximo Puig ha manifestado que “desconocía el impacto que tenía sobre el sector” este cambio en la modalidad contractual planteada por el ministerio de Yolanda Díaz y se ha comprometido a “apoyar” esta petición ante el Ministerio mediante el diálogo social y “de acuerdo con los agentes económicos y sociales para tener una posición lo más fuerte posible”.