Así es como puede tener más posibilidades de conseguir una plaza en Correos

Cada año son miles las personas que se plantean numerosas alternativas laborales de cara a mejorar su futuro profesional. Una de las disyuntivas más ansiadas por la sociedad es el opositar con el objetivo de acceder a un empleo público como funcionario o lo que muchos denominan como un trabajo casi para toda la vida.

Pese a que en algunos casos estas pruebas se convocan con poca frecuencia, este año se contarán con más de 21.000 plazas, de las cuáles, 11.555 plazas serán para turno libre y 8.218 para promoción interna. En este contexto, el empleo público que ofertará el mayor número de plazas en las últimas décadas será el de Correos, el cuál dará trabajo a 5.377 personas con contrato indefinido, lo supone dos mil más que el año pasado. Las oposiciones se celebrarán a finales de año, posiblemente en noviembre, tal y como ha declarado la empresa postal, considerándose como una de las convocatorias más “sencillas y prácticas” por la posibilidad de entrar en su bolsa de trabajo y la calidad laboral con proyección a largo plazo que ofrecen.

Las provincias que tuvieron más oferta de plazas de esta empresa pública en 2021 fueron Barcelona y Madrid, con 698 y 590 respectivamente, seguidas de Valencia (232) y Alicante (178). En la otra cara de la moneda se situaron Ceuta y Melilla con apenas tres plazas, así como Ávila y Soria, quiénes tuvieron una oferta de cuatro y cinco respectivamente.

”El examen está basado en 12 temas, que tratan diversos aspectos del trabajo diario como productos y servicios postales, paquetería para ecommerce o negocios digitales, hasta procesos de transporte, herramientas corporativas y cuestiones relacionadas con legalidad como el estudio de la Ley de Protección de Datos, aunque el temario puede variar según la provincia”, explican desde el centro de formación para el empleo, CEAC Oposiciones.

Por tanto, el apostar por el empleo público es una gran oportunidad, no tan solo por la gran cifra de plazas disponibles, sino también por las jubilaciones que se prevén para los próximos años. Tanto es así, que según el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social e Inmigraciones, se esperan aproximadamente 120.000 jubilaciones de funcionarios al año, lo que supondrá el 50% de los empleados públicos en España en 2030, ya que esta cifra alcanzará el millón de personas.

Recomendaciones para destacar en las oposiciones

El preparar este examen puede ser una ardua tarea para muchos opositores, no tan solo por el número limitado de plazas para el puesto deseado, sino también por otros factores que pueden jugar en favor o en contra de obtener una mejor posición o no. Por tanto, desde CEAC Oposiciones han establecido una serie de consejos con el objetivo de destacar en las oposiciones de la empresa postal:

• Diferenciarse del resto de opositores: Las plazas de la empresa pública de Correos son unas de las más elegidas por los opositores. En este sentido, el diferenciarse del resto de los candidatos es clave para la elección, sobre todo en aquellas fases de los exámenes más subjetivas como la entrevista.
• Hacer una elección objetiva de su provincia: Además de diferenciarse del resto, es importante saber dónde solicitar la plaza, teniendo en cuenta no solo el lugar donde se reside, es decir, qué provincia es más cercana a la residencia del opositor; así como comprobar donde hay una cantidad de plazas asequible, y una menor demanda, para así aumentar las posibilidades.
• Acreditar méritos: Este proceso de las pruebas es el que mayor ventaja puede darle al opositor, ya que son muchos los aspectos que pueden contribuir a incrementar los méritos, sobre todo siendo la suma de antigüedad en Correos y la pertenencia a las bolsas de empleo, unos de los méritos más puntuales para las plazas internas. No obstante disponer de títulos universitarios, cursos de paquetería o incluso en digitalización, también pueden ayudar al interesado a acreditar méritos.
• Preparar con tiempo la entrevista personal: Esta es la parte más difícil de superar, por tanto, es necesario prepararla con tiempo, ya que cada sector público busca un perfil bastante concreto teniendo en cuenta valores como la atención al cliente, la organización, la puntualidad de entrega y la integración de la cadena de mandos, entre otros.