CC OO quiere activar un fondo económico para sostener procesos de huelga

"Crear un fondo económico para sostener procesos de huelga, establecer protocolos para negociar convenios colectivos, expandir de la base afiliativa a espacios no sindicalizados y reforzar el contrato social y la defensa de la democracia". Este son las propuestas que los dirigentes de CC OO llevarán a su XIII Congreso Confederal, en el que, si todo sale como está previsto, el actual secretario general del sindicato, Unai Sordo, saldrá reelegido ante la ausencia de candidaturas alternativas que imposibiliten su continuidad.

En rueda de prensa para presentar esta cita congresual, que se celebrará del 19 al 21 de junio en Madrid, Sordo ha explicado que el sindicato debe hacer frente a "un momento de gran importancia, que requiere un análisis de una realidad social en tiempos difíciles de interpretar". Para ello ha trazado las líneas maestras de los que será el rumbo de CC OO durante su próximo mandato. La primera de ellas la de crear un fondo económico en el sindicato para favorecer los procesos de movilización. "Aunque ya existe, ahora se va a evaluar evaluar la posibilidad de establecer unos recursos económicos, una especie de fondo de solidaridad, que favorezca o refuerce la posición de los trabajadores cuando están en huelga", ha explicado.

En lo que respecta a la negociación colectiva, el dirigente sindical ha indicado que existen márgenes de mejora para fomentar la participación de los trabajadores en los procesos de negociación del convenio colectivo y ampliar el vínculo entre la clase trabajadora y el convenio colectivo, "que es de donde emanan la inmensa mayoría de los derechos laborales que existen en España". Por tanto, de cara a los próximos cuatro años, Sordo ha explicado que se CCOO tratará de situar protocolos en todos los procesos de negociación de los convenios colectivos "para que haya una serie de ítems que necesariamente se tengan que cumplir". En ellos, ha destacado, los de "favorecer la participación de los trabajadores en la determinación de las tablas reivindicativas en los convenios y la necesidad de vincular la negociación del convenio colectivo a espacios de asamblea. Es decir, que la gente participe de la negociación y llegado el caso, de la firma del convenio colectivo. No como una expresión de buena voluntad, sino a través de un protocolo exigible, autoexigible para nosotros".

Asimismo, ha explicado que el Congreso se centrará en buena medida en la reivindicación de los servicios públicos, una defensa a la que quiere incorporar a las "clases medias", que son clase trabajadora que ha caído "en la trampa de los anti impuestos", aquellos interesados en privatizar lo más rentable del ámbito público. Por ello, ha abogado por sumar a las clases medias a la defensa de unos servicios públicos de calidad, que han permitido el progreso social de la ciudadanía, una parte de la cual está optando por lo privado "para diferenciarse del que no tiene".

Sordo ha defendido que CCOO ha reforzado y seguirá haciéndolo su autonomía sindical respecto a instituciones, empresas "o cualquier tipo de poder económico". "Y la autonomía sindical se basa, en buena medida, en la capacidad de generar recursos propios que garanticen la actividad sindical". Convencido de que existe, cada vez más, una relación directa entre las condiciones de trabajo en los espacios que están sindicalizados y los que no lo están, uno de los retos para los próximos cuatro años será precisamente fortalecer los espacios de sindicación, ha apuntado. "La organización de la gente trabajadora en los centros de trabajo es la garantía de la materialización efectiva de derechos y la consolidación de avances sindicales. Hay cada vez más diferencia entre salarios donde hay sindicato y donde no hay sindicato, del cumplimiento de las jornadas laborales, del cumplimiento de las normas de contratación o de salud laboral. Esto es constatable cada vez más y, por tanto, el objetivo prioritario para CCOO en este próximo periodo es la sindicalización de nuestra presencia en los centros de trabajo", ha explicado.

Para ello, CC OO se propone crear más secciones sindicales, organismos de representación unitaria de los trabajadores, comités de empresa, delegados y juntas de personal en la idea de que CCOO es un sindicato "de trabajadores y trabajadoras y no tanto un sindicato para trabajadores". Asimismo, ha afirmado que CCOO buscará extenderse a espacios "que están absolutamente desindicalizados", como las nuevas realidades productivas; abordará la nueva composición de la clase trabajadora, con niveles de cualificación distintos y estructuras salariales diferentes, e incorporará "de una forma mucho más intensa los flujos migratorios a la organización sindical en España".

Sordo ha apuntado que desde que se realizó el último Congreso, en 2021, más de un millón de personas han estado afiliadas cada año al sindicato y han sostenido económicamente la organización. Entre 2021 y 2024, CC OO ingresó por cotizaciones de sus afiliados algo más de 563 millones de euros, de los que 149 millones se corresponden únicamente con los ingresos del año pasado, cifra más de un 10% superior a la de 2023. Su sindicato, ha remarcado Sordo, es el "más representativo" de España, con 112.714 delegados, de los que el 44,1% son mujeres. Este crecimiento en el número de delegados, ha apuntado, ha sido compatible con el crecimiento del conjunto del sindicalismo en España.

Sordo ha afirmado además que CC OO quiere hacer de su Congreso "una bandera sindical en defensa de la democracia", pues el sindicato es "un espacio de cualificación democrática de primer orden". "En un momento como el actual, donde vemos un evidente ataque a los sistemas democráticos, un riesgo de ir hacia autocracias, donde Estados Unidos es un ejemplo evidente, pero donde también en otros países de Europa se empieza a cuestionar la calidad democrática de una forma muy intensa, la defensa de la acción sindical nos parece que un elemento de cualificación democrática".