El Consistorio bajará ya el sueldo a los altos cargos y estudia aplicarlo a la plantilla de empresas públicas

SEVILLA- Al igual que el Gobierno central, el Ejecutivo local modifica su política de medidas contra la crisis día tras día. Si bien el plan de austeridad presentado el miércoles no especificaba si habría una rebaja en el sueldo de los altos cargos del Ayuntamiento y las empresas municipales –en cambio, recortaba un 10 por ciento el salario de 5.400 funcionarios–, ayer la delegada de Hacienda, Nieves Hernández, anunciaba que los altos cargos también se verán afectados. La idea no es original del Consistorio hispalense, que exclusivamente se adhiere a una decisión aprobada unánimemente por la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP). El Gobierno local llevará al Pleno del lunes su aplicación, que supondrá contracciones de entre el 0,25 y el 15 por ciento en las nóminas, a partir de junio, del alcalde, concejales, altos cargos no electos, de organismos autónomos y empresas municipales. Basándose en un principio de «solidaridad», el Ayuntamiento estudia ahora la posibilidad jurídica de aplicar el «tijeretazo» a los trabajadores de las empresas municipales. «La intención es que pudiera ser aplicable también a los trabajadores», señaló Hernández. La responsable municipal valoró que las medidas tomadas por el Consistorio hispalense para hacer frente a la crisis no supondrán despidos de trabajadores municipales, «a diferencia de lo que ha hecho Gallardón en Madrid». Hernández explicó, asimismo, que la Junta de Gobierno local aprobó ayer tanto el proyecto presupuestario del ejercicio 2010, marcado por una caída de 52 millones de euros en lo que a las aportaciones estatales se refiere, como el Plan de Reequilibrio comprendido para el periodo 2010-2012.