Los enfermeros denuncian la “grave precariedad” de las contrataciones de verano

El Sindicato de Enfermería, Satse, ha denunciado que la grave precariedad que sufren los enfermeros que han sido contratados de manera temporal este verano para hacer sustituciones en los distintos servicios de salud está poniendo “en jaque su salud y seguridad personal, así como la atención sanitaria y cuidados que se presta a los pacientes y al conjunto de la ciudadanía”.

Satse ha constatado, tras analizar la realidad existente en el conjunto de las comunidades autónomas, que la situación laboral de los enfermeros que son contratados para los meses de verano va “de mal en peor”, al estar sufriendo numerosos problemas y necesidades.

Entre otros problemas la organización sindical destaca que estos profesionales cambian constantemente de servicios y unidades y sin previo aviso. Por ejemplo, les dicen que tienen que trabajar en Pediatría y al día siguiente en Traumatología o, incluso, en un mismo día, también pueden ser cambiados de unidades y servicios.

Por su parte, los profesionales contratados en Atención Primaria pueden trabajar un día en un centro de salud de una localidad y otro día en un centro de salud de otro municipio, teniendo que abonar ellos con su dinero los costes del desplazamiento.

De igual manera, apunta Satse, al no sustituirse la totalidad de los profesionales que se van de vacaciones, tienen que hacer el trabajo de dos y tres personas y, debido a la falta de personal y por necesidades del servicio, pueden ser obligados a doblar turnos. Es decir, aunque hayan trabajado por la tarde, se tienen que quedar a trabajar por la noche también.

Con el mismo argumento, falta de personal y por necesidades del servicio, los enfermeros contratados en verano tienen que incorporarse de manera inmediata al trabajo en los días que están librando. “Les llaman sin previo aviso y tienen que acudir al centro de manera urgente”, añade el sindicato.

Otro problema al que se enfrentan es que no conocen con antelación sus turnos de trabajo y se puede dar la circunstancia de que un día les puede tocar trabajar por la mañana, otro por la tarde y otro por la noche en hospitales donde pueden llegar a tener que atender a 20 y 25 personas. En el caso de los centros de salud, puede tener asignadas hasta 2.000 y 2.500 personas y en las residencias de mayores, hasta 200 personas.

Las principales consecuencias de estas precarias condiciones laborales son, en el caso del profesional, más estrés, cansancio, desgaste físico, psicológico y emocional, y otros problemas, además de una clara imposibilidad de conciliar su vida laboral con la personal y familiar

Para el paciente, esta precariedad laboral conlleva una peor atención, falta de una óptima seguridad asistencial, más esperas y mayores posibilidades de complicaciones, riesgos, reingresos y reintervenciones, concluyen desde la organización sindical.