«La actitud es el 90% de nuestro éxito»

¿Qué cualidades debe reunir un joven graduado para poder trabajar en la industria farmacéutica o en la de tecnologías médicas y sanitarias?

La primera es la actitud: sin ella no hay nada que hacer. Cuando hablo de actitud quiero decir positiva, actitud constructiva, actitud de compromiso, actitud de superación, actitud de logro, actitud ante las dificultades, actitud ante los fracasos, actitud para con los demás. Es el 90% de nuestro éxito. Además, hay que desarrollar habilidades sociales y directivas, como saber trabajar en equipo y conseguir sinergias, saber cómo obtener el máximo rendimiento en cualquier tarea, saber negociar con clientes internos y externos, comunicar de manera eficaz, con empatía y con impacto, saber cómo gestionar los conflictos y obtener resultados en términos de eficacia y de aprendizaje, tener creatividad para resolver tareas complejas, retos o dificultades. Estas son algunas de las habilidades más importantes.

¿Por qué es tan importante la actitud?

Porque por muchas habilidades que puedas tener, si tu actitud es mala tropezarás nada más dar el primer paso. Las personas suelen perdonar un error, pero no una mala actitud. En el ámbito de la empresa, nos relacionamos con personas, y todas ellas, sin excepción, solicitan respeto, compañerismo, solidaridad, gratitud. Si fallas en la actitud tendrás los días contados en cualquier organización, salvo que estés en una pequeña empresa y seas el hijo del jefe.

Hoy se habla mucho de resiliencia, ¿los jóvenes de hoy son resilientes? ¿Es importante serlo para trabajar en el sector?

Yo trato con jóvenes frecuentemente y no puedo contestar de forma categórica ni genérica, cada joven es único. Lo que te puedo decir es que tienen mayor inteligencia emocional que generaciones anteriores y poseen habilidades muy importantes para superar situaciones difíciles, como la capacidad para comunicarse o para resolver problemas. Estas habilidades son muy útiles para desenvolverse en cualquier empresa. También merece destacarse la capacidad para tener pensamiento crítico y el espíritu emprendedor de los jóvenes de hoy.

¿Qué consejos le daría a un joven que quiera acceder a sectores tan atractivos como la industria farmacéutica y la de tecnologías médicas y sanitarias?

El 90% de los graduados que acceden a estos sectores lo hacen a través de un máster con prácticas en empresas. Le diría que elija uno especializado en una escuela o universidad de prestigio y que le garantice 12 meses de prácticas. Y una vez dentro de la empresa, que tenga una actitud positiva y proactiva, que demuestre que quiere aprender y aportar ideas, que se comprometa con su tutor o con su jefe, con sus compañeros y con los proyectos en los que esté involucrado. Si tiene esa actitud, estará en una posición óptima para que la empresa le haga una propuesta laboral cuando surja la oportunidad. Esta es la experiencia que tenemos con los alumnos de Talento-EPHOS.