Inquietan las jubilaciones masivas en la Función Pública

En los próximos años, el Gobierno autonómico prevé «masivas» jubilaciones dentro del sector público, algo que preocupa debido a que la convocatoria de plazas para reemplazar a los profesores, médicos y profesionales de los servicios públicos que dejarán de trabajar por haber cumplido su años laborales en la Administración llevan años limitadas también.

Por este motivo, el consejero de la Presidencia, Ángel Ibáñez, aprovechaba la reunión telemática que mantenía ayer con la ministra de Política Territorial y Función Pública, Carolina Darias, para trasladarle la inquietud de Castilla y León por esta cuestión, y pedirle que valore este hecho para una posible supresión del límite de la tasa de reposición en la Función Pública.

Interinidades largas

Por otra parte, Ibáñez planteaba a la ministra su inquietud ante las interinidades de larga duración, debido a que está provocando la fuga de muchas personas que llevan años en la Administración Pública de la Comunidad.

Así, el consejero de la Presidencia demandaba a Darias que haya un «criterio único» en toda España para evitar esta situación.«Queremos más coordinación entre el proceso selectivo y la conservación del conocimiento, así como cierta garantía de estabilidad de empleo de estas personas», apuntaba Ibáñez, preocupado igualmente por los plazos de caducidad de los procesos de selección, ante la dificultad de organizarlos con la distancia social necesaria entre participantes.

Cubrir los puestos reservados a los funcionarios de administración local con habilitación nacional en el medio rural, y crear una «regulación homogénea» para promover el teletrabajo ante el cambio social y laboral que se está viviendo por la pandemia, eran otras de las demandas que proponía Ángel Ibáñez a Carolina Darias en su reunión.

Castilla y León cuenta con 163.014 empleados públicos, de los que 94.603 son de la Comunidad, 34.464 del Estado y 33.947 de las entidades locales.