El paro baja más en Castilla y León que en el resto de España

El paro se comportó de mejor en Castilla y León que en el resto de España durante el mes de marzo. Así lo indican los datos publicados este lunes 4 de abril por los Ministerios de Trabajo y de Inclusión y Seguridad Social.

Y es que el número de desempleados descendió el pasado mes en la Comunidad en 497 personas, lo que supone un descenso del 0,38 por ciento, frente a la caída del 0,09 por ciento registrada en el conjunto de España, donde el paro bajó en 2.921 personas.

No obstante, en términos interanuales el desempleo cayó en la Región un 23,88 por ciento, por lo que en los últimos doce meses 40.840 castellanos y leoneses han abandonado la listas del paro. A nivel nacional el paro registrado se ha situado en 3.108.763 personas, la menor cifra registrada en este mes desde marzo de 2008. Respecto a marzo de 2021, el paro ha descendido en 840.877 personas.

Respecto al mes anterior, el paro registrado disminuyó en Ávila (-2,05 por ciento), Palencia (-1,60), Segovia (-3,91), Valladolid (-0,68) y Zamora (-0,82 por ciento) y aumentó en Burgos (0,18 por ciento), León (0,79), Salamanca (0,40) y Soria (1,70 por ciento); y respecto a marzo del 2021, el paro bajó en todas las provincias Ávila (-25,67 por ciento), Burgos (-27,51), León (-22,00), Palencia (-23,18), Salamanca (-20,56), Segovia (-31,58), Soria (-27,77), Valladolid (-23,58) y Zamora (-21,89 por ciento).

Por sectores, el paro bajó especialmente en el sector servicios, con -808 parados menos que el mes anterior, con -61 en Agricultura y -5 en la Construcción, y aumentó en Industria, con 123 desempleados más que en febrero, y en el colectivo de sin empleo anterior, con 254 parados más.

Por grupos de edad, el paro bajó en 82 personas en los hombres y en 415 en las mujeres respecto a febrero, con 269 parados más en el colectivo de menores de 25 años.

En cuanto a la contratación, en marzo se hicieron 63.280 contratos en Castilla y León, 6.361 más que el mes anterior, con un repunte del 11,18 por ciento, por debajo del 15,77 de crecimiento medio nacional; que suponen además 4.268 contratos más que hace un año, el 7,23 por ciento más (19,07 por ciento nacional).

De esos contratos, 17.927 fueron indefinidos, 5.620 y el 45,67 por ciento más que en febrero, y 10.043 y un 127,38 por ciento más que en el mismo mes del 2021, frente al 62,12 mensual y el 147,92 por ciento interanual del conjunto autonómico.

De los más de 130.000 parados con los que concluyó marzo Castilla y León, un total de 74.890 recibieron algún tipo de prestación, con datos de febrero. En concreto, 34.901 contaron con una prestación contributiva, 35.458 subsidios y 4.531 rentas activas de inserción.

Crecen los afiliados a la Seguridad Social

Por otra parte, el número de afiliados a la Seguridad Social en Castilla y León aumentó un 0,29 por ciento en Castilla y León en el mes de marzo, al sumar 2.713 efectivos, lo que eleva la cifra total hasta 926.195. La ligera subida autonómica se enmarca dentro de la tendencia general de España, que registró un incremento del 0,71 ciento, con 140.232 afilados más y un total de 19,83 millones de afiliados. Sobre el dato de hace un año, Castilla y León registró un repunte del 2,96 por ciento, por debajo del 4,43 por ciento nacional, con 26.600 efectivos nuevos.

El dato de marzo supera en 472.615 personas la cifra de ocupados de febrero de 2020, mes previo al inicio de la crisis sanitaria de la COVID-19. El crecimiento de la afiliación respecto al nivel previo a la pandemia es generalizado por sectores y la mayoría de ellos se sitúan en niveles de empleo superiores a los que registraban en marzo de 2020. Se ha producido un incremento especialmente intenso en sectores innovadores como Información y Comunicaciones (12,4 por ciento) y Actividades Científico-Técnicas (6,8 por ciento).

En la Comunidad, el 79,5 por ciento de los afiliados se correspondió con el régimen general, con 736.420 personas, mientras que el 20,5 por ciento restante fueron autónomos, con 189.747. El régimen especial de Minería del Carbón se cerró con 20 afiliados. Por lo que respecta al general, incluye el Sistema Especial Agrario, con 12.475 efectivos, y el Sistema Especial Hogar, con 16.311.

Evolución por provincias

Por provincias, y en cuanto a la variación mensual, todas aumentaron ligeramente afiliados. En términos absolutos, las que más vieron aumentar sus datos fueron Valladolid, con 503 más, al cerrar marzo con 218.588 un 0,23 por ciento más, y León, con 483 más, hasta los 160.447, lo que supuso un 0,30 por ciento más. Después se sitúa Segovia, con 366 afiliados más, hasta los 62.674, con un 0,59 por ciento más, y Burgos, con 310, para un total de 147.732. Por su parte, Ávila sumó 140, un 0,26 por ciento más, hasta los 53.880; Salamanca, 291 más, con un 0,24 por ciento más, hasta los 122.961, y Zamora, 273, un 0,47 por ciento más, hasta los 58.337. En Palencia el crecimiento fue del 0,14 por ciento, con 90 afiliados más, hasta los 62.734, y en Soria del 0,65 por ciento (+257), para un total de 39.742.

Por lo que respecta a la variación interanual, todas las provincias vieron crecer sus cifras. La mayor subida corresponde a Segovia con el 4,37 por ciento. Por encima del tres por ciento aparecen Ávila (3,55 por ciento), León (3,05 por ciento) y Zamora (3,28 por ciento). El menor incremento correspondió a Palencia, con un 1,21 por ciento, mientras que la subida en Burgos fue del 2,80 por ciento, del 2,67 por ciento en Soria y del 2,72 por ciento en Valladolid.

Reacciones

CEOE Castilla y León considera que, en un contexto de fuerte incertidumbre, acrecentada por el conflicto bélico en Ucrania, los datos del paro correspondientes al mes de marzo conocidos hoy deben analizarse con cautela, ya se están revisando a la baja las expectativas de crecimiento económico, lo que podría incidir en la evolución de la contratación. Ello supone, en opinión de la Confederación, “una preocupante situación de parálisis en la recuperación, con la consecuente pérdida de competitividad y de las empresas”.

La patronal considera que habrá que seguir con prudencia la evolución del empleo en los próximos meses y mantenerlo como prioridad frente a otros objetivos a corto plazo. Para la Confederación, la incertidumbre que sufre el tejido empresarial “no solamente se mantiene día a día, sino que se incorporan nuevos elementos que ahondan todavía más en el desgaste que ya viene padeciendo desde hace dos años”.

Los elevados precios de las materias primas, el encarecimiento de la energía y el transporte, la situación de inestabilidad internacional provocada por el conflicto en Ucrania, o el reciente paro en el transporte, con el consecuente bloqueo de suministros, sitúa a la mayoría de los sectores empresariales de la Comunidad en una situación insostenible.

La realidad de las empresas en estos momentos para aguantar esta situación es, según CEOE Castilla y León, el sobrendeudamiento acumulado, una mayor morosidad y una liquidez mermada, cuando lo que más necesitan es confianza y seguridad para poder trabajar.

Por su parte, la secretaria de Empleo y Migraciones de CCOO Castilla y León, Nieves Granados, destacó los buenos resultados para los trabajadores de la Comunidad que está provocando la reforma laboral, pero advirtió del incremento en un millar de los trabajadores en ERTE en Castilla y León.

La responsable de CCOO denunció que en la Comunidad hay más de 100.000 personas a quienes todavía no se les ha aplicado la subida del Salario Mínimo Interprofesional, a la vez que saludó la medidas urgentes que ha puesto en marcha el Gobierno para atender a las personas en una situación más vulnerable como lo perceptores del Ingreso Mínimo Vital, “pero también consideramos que estas medidas deben estar dirigidas también a los trabajadores que, cobrado mil euros al mes, tienen muy complicado llegar a fin de mes”.