Objetivo: mantener la actividad industrial de Azucarera en La Bañeza

La consejera de Industria, Comercio y Empleo, Leticia García, ha protagonziado este lunes un foro sobre emprendimiento y empleo organizado por El Mundo Castilla y León en Valladolid, don de se ha vuelto a referir a la crisis laboral de la empresa Azucarera y sus repercusiones en Castilla y León, sobre todo por el anunciado cierre de la planta de la localidad leonesa de La Bañeza, que dejará en la calle a decenas de trabajadores.

Al respecto, la consejera aseguraba que siguen trabajando en la búsqueda de soluciones y alternativas de manera discreta e insistía en que la primera opción de la Junta continúa siendo el mantenimiento de la actividad industrial en esta fábrica.

"La situación de la planta de La Bañeza en este momento es coyuntural y por eso insistimos en que mantenga la actividad como primera opción, descartando cualquier despido colectivo o proceso de regulación de empleo”, apuntaba García.

No obstante, la consejera señalaba que si esto no es posibla se buscará una alternativa industrial que mantenga el empleo, de ahí la petición de que convierte el ERE de la empresa a ERTE, para que los trabajadores puedan tener también más beneficios.

Asimismo, avanzaba que se trabaja de forma paralela en busca de alternativas, trabajo que se hace de forma “discreta” para, si es necesario, ponerla encima de la mesa.

“Siempre vamos a aceptar cualquier alternativa que suponga la continuidad de la actividad porque lo que nos preocupa es el empleo y todas las alternativas que hay puestas sobre la mesa, incluida la posibilidad de que haya alguna otra inversión, son para la Junta son factibles”, apuntaba.

Teleperformance

Por otra parte, también se refería a otra de las crisis laborales que afectan a la comunidad, como es el caso de la situación de los trabajadores de Teleperformance en El Bierzo.

Al respecto, Gacía señalaba que la Junta viene trabajando de forma “intensa” junto a la dirección de la empresa y los representantes de los trabajadores para minimizar el impacto del expediente de regulación de empleo que afectará a 200 empleados.

En este sentido, explicaba que ante este tipo de empresas la Junta trabaja para lograr la recolocación, “que es lo más factible”, tratando de asegurar el mínimo impacto posible dentro de un expediente de regulación de empleo que, según recordaba, es estatal.

Si bien, llamaba a esperar a la negociación en el seno de la empresa con los trabajadores.