Los interventores locales ganan el pleito para cobrar como Habilitados Nacionales

El Colegio de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la Administración Local de Valencia (Cosital) ha ganado en el tercer pleito la demanda para la equiparación salarial entre distintos puestos de funcionarios locales entre Habilitados Nacionales.

En esta última parte del juicio, desde la interventora del Ayuntamiento de Cheste se solicitaba “la equiparación de las retribuciones del puesto de interventor con las asignadas al puesto de secretario y el abono de atrasos”, según una sentencia de un Juzgado de lo Contencioso de Valencia. ”Los tribunales vuelven a dar la razón a Cosital Valencia sobre la reivindicación de la equiparación de retribuciones entre Habilitados Nacionales ante la misma dedicación y responsabilidad”, comenta el Colegio acerca del fallo.

La sentencia argumenta: “ante la similitud -que no identidad, claro está- de funciones plasmadas en la norma para las funciones a desempeñar ambos puestos de trabajo, de igual nivel y subescalas comparables, (…) correspondía al Ayuntamiento demandado la prueba fehaciente de la existencia de diferencias sustanciales entre las funciones reales de uno y otro puesto que justifiquen la percepción de un complemento específico diferente, lo cual no se ha producido en el acto del juicio”.

Cosital Valencia declara ser la tercera de las resoluciones judiciales recaídas en el mismo sentido en asuntos defendidos por los servicios jurídicos del Colegio en los últimos cuatro años, en los que también se consiguió equiparar las retribuciones de secretaria e interventor del Ayuntamiento de Aldaia y las del tesorero con las de la secretaria e interventora de Godella.

La presidenta de Cosital Valencia Vanesa Felip considera que no se trata de equiparar de forma generalizada a los Secretarios, Interventores y Tesoreros de la Administración Local cuando haya diferencias sustanciales entre los puestos dentro de la misma organización, “pero sí deevitar que sistemáticamente unos puestos estén mejor valorados que otros cuando ello no responda a criterios objetivos derivados del contenido de esos puestos”.